Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Des ascenseurs aux montes-charges en passant par les escaliers mécaniques, nous concevons, fabriquons, installons, entretenons et modernisons des ascenseurs pour faciliter les déplacements de personnes dans tous types de bâtiments et espaces urbains.
- Une équipe dynamique de 130 collaborateurs répartis dans 4 agences (Île-de-France, Normandie, Bretagne et Lyon)
- + 135 000 ascenseurs installés et 11 millions d'usagers les fréquentent chaque jour
- 16 000 en maintenance : un segment que nous développons
- Partenaire d'une société espagnole de 30 ans d'expérience, présente dans 1000 pays
Les relations privilégiées que nous tissons avec nos clients grâce à nos solutions d'élévation sur mesure favorisent notre pérennité dans le secteur. Le lien humain nous caractérise assurément : alors si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui offre une écoute, du conseil et des solutions de mobilité intelligentes, alors lisez la suite.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package compris entre 55K€ et 60K€
- Voiture de fonction + carte essence
- Téléphone et ordinateur portable
- Tickets restaurants
- Participation après 1 an dans l'entreprise Ceci est une création de poste. Notre objectif étant d'étendre nos activités au Grand-Ouest.
Nous avons fortement orienté nos offres autour de la conception et l'installation d'ascenseurs neufs ; il s'agira aussi de valoriser nos offres de maintenance pour diversifier le portefeuille.
Typologie de clients : principalement les syndics
Votre terrain de conquête : Bretagne et Pays de la Loire. L'enjeu consiste à se focaliser sur les grandes villes avec un ciblage sur Rennes et Nantes.
Prospecter de nouveaux clients (70 %) : identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur des ascenseurs et des solutions d'élévation
Gérer et fidéliser le portefeuille client existant (30 %) : veiller et garantir la satisfaction des clients grâce aux relations instaurées sur le long terme
Négocier des contrats de maintenance : élaborer des propositions commerciales, négocier les termes des contrats et finaliser les accords avec les clients
Analyser le marché : suivre les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter notre offre de services et rester compétitif
Effectuer un reporting : rendre compte régulièrement de l'activité commerciale, des résultats et des prévisions à votre supérieur
Votre rythme hebdomadaire : 2 jours par semaine en agence / le reste en clientèle.
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