Vous avez le diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale/Accompagnant Éducatif et Social ou un des diplômes équivalents permettant de faire la réalisation des aides à la toilette.
2 postes sont à pourvoir en contrat de remplacement.
L'auxiliaire de vie a pour mission d'assister des personnes dans les tâches de leur vie quotidienne. Cela peut passer par la préparation des repas, les tâches ménagères, la toilette, mais aussi les démarches administratives. Au-delà de l'aide physique, l'auxiliaire apporte un véritable soutien moral à la personne et crée un lien social avec elle. Il peut ainsi l'aider à se coiffer, se maquiller, choisir ses vêtements ou encore participer à des activités et des loisirs. Il veille ainsi à son bien-être et à ce qu'elle ne s'isole pas complètement du reste de la société.
Vous effectuez un contrat de 24 à 30 heures par semaine, le temps de travail est à choisir et à définir avec l'employeur selon votre disponibilité.
Poste en contrat de 2 mois à pourvoir dès courant avril. (le contrat peut être renouvelé en fonction de l'activité de l'association).
Les déplacements entre chaque domicile et les frais kilométriques sont remboursés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Habillage / déshabillage du patient,Techniques de levage et de transfert,Adaptabilité aux différentes pathologies,Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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