Responsable des affaires médicales (h/f)

RESPONSABILITÉS :

RESPONSABLE DE LA CARRIERE MEDICALE
Des Praticiens Hospitaliers, des Praticiens contractuels, des Internes, des Médecins à diplômes étrangers :
- Accueil physique et téléphonique du personnel
- Gestion de la carrière du personnel en lien avec le CNG, l'ARS, les Universités et les autres hôpitaux
- Rédaction des conventions
- Gestion des demandes de publication de postes de PH (tour de recrutement)
- Gestion des postes aux choix des internes
- Gestion de la campagne ASTP, des PADHUES
- Gestion des médecins en temps partagé
- Gestion des élections
RECRUTEMENT DU PERSONNEL MEDICAL
- Participation à la politique d'attractivité médicale
- Participation aux recrutements médicaux
- Gestion de l'arrivée et départ des internes
- Gestion des mises à disposition
- Gestion de l'intérim médical
SUIVI DE LA PERMANENCE DES SOINS
- Suivi et mise en application des décisions de la COPSAN
PAIE
- Supervision de la paie
VEILLE JURIDIQUE
- Veille réglementaire et analyse des textes de lois
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires
MANAGEMENT
- Encadrement de 2 gestionnaires et accompagnement dans les missions
GESTION ET SUIVI DES DIFFERENTS DOSSIERS
- Suivi des effectifs médicaux
- Assurer le suivi du logiciel LOGIMED
- Gestion des enquêtes
- Suivi des indicateurs internes
- Rédaction des procédures
- Mise à jour des supports
- Instruction et suivi des dossiers de CLM et CLD en lien avec le Comité Médical
- Suivi des dossiers contentieux
BUDGET - FINANCES
- Elaboration de l'EPRD en collaboration avec la Responsable RH du PNM
- Suivi du budget personnel médical
- Participation aux DM
- Participation à la clôture de fin d'année (rattachement de charges)
- Ventilation des crédits ARS (internes, ASTP)
LOGISTIQUE
- Gestion de l'internat, des villas et des appartements
AUTRES
- Participation aux réunions DAM GHT
- Participation aux réunions DAM PACA
- Référente en interne de l'application LOGIMEDH
- Logiciel GTT

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC + 2
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
- Statut du personnel médical
- Modalités de rémunération et des logiciels de paie
- Bonne maîtrise de WORD et EXCEL
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Organisation,
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Discrétion,
- Esprit et sens du travail en équipe,
- Sociabilité,
- Disponibilité
Horaires : forfait cadre 39h
Position dans la structure :
- Relations hiérarchiques : Direction Affaires Médicales, autres Directions, Management équipe de 2 gestionnaires
- Relations fonctionnelles : PCME, Personnels Médicaux, Secrétaires médicales, Services supports
- Relations extérieures : ARS, CNG, Universités, IRCANTEC, Préfecture, autres Hôpitaux, FHF, Commissaire aux comptes

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, c...