Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
Gérer le vestiaires habillement – Recenser les moyens disponibles- réaliser les inventaires y compris des petits matériels pédagogiques-Procéder à l’attribution et à la restitution des effets moto lors des arrivées et départs de chaque stage. Suivre les commandes de primo-dotation des futurs motocyclistes ainsi que les comptes à points des personnels permanents, au moyen des outils de gestion.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Conformément à l'arrêté du 08 octobre 2009, mettre en œuvre l'ensemble des formations institutionnelles pour l'accès et le maintien de la spécialité motocycliste des fonctionnaires de la Police Nationale. Le CNFM PN est une structure de formation sous l’autorité de l’Académie de police, ayant vocation à former les policiers nationaux et municipaux à la conduite motocycliste, sur le territoire national. Le centre est également appelé à former les policiers étrangers, ou les motocyclistes des douanes ou de l’administration pénitentiaire.
Composition et effectifs du service : 1 chef de centre, 1 adjoint au chef de centre, 1 chef de la pédagogie et des relations extérieures, 1 conseiller en pédagogie, 15 formateurs,1 chef de pôle administratif, technique et budgétaire, 2 personnels au pôle habillement, 2 agents administratifs au secrétariat et 7 personnels à l’atelier moto.
Liaisons hiérarchiques Le responsable de l’habillement. Le chef du pôle administratif, technique et budgétaire- Le chef de service- L’adjoint au chef de service
Liaisons fonctionnelles : DEPAFI /SAELMI- Fournisseurs- SGAMI
Vos perspectives : Evolution de carrière selon les statuts en vigueur
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être:
savoir accueillir - niveau pratique requis
savoir s'adapter - niveau pratique requis
savoir s'adapter - niveau pratique requis
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