Je recrute pour une structure partenaire.
Rattaché à un Business Unit Manager / Director, vous serez en charge de développer et fidéliser votre périmètre client (industries, banque-finance, médias, Retail...).
- Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d'offres, construction de partenariats, négociations commerciales .)
- Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants. Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l'équipe recrutement)
- Management : Accompagner vos consultants en projet. Etre en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d'essai, entretiens annuels, .)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
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