Secrétaire général h/f

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
EtreProprio est une société spécialisée dans les annonces de biens immobiliers à vendre.
Elle édite la plateforme etreproprio.com reconnue par ses partenaires pour sa promesse : « simplicité, rapidité et efficacité ».
En quelques chiffres :
- + de 700 000 annonces diffusées
- 1 agence immobilière sur 2 déjà cliente
- Une vingtaine de salariés principalement dans des fonctions commerciales
Vos missions au sein de l'équipe
Récemment intégrée au groupe BPCE, Etreproprio.com porte de nombreux projets qui vont accélérer son développement et sa notoriété auprès du grand public. Dans cette perspective elle cherche à renforcer son équipe de direction en recrutant un-e Secrétaire Général-e pour piloter la gouvernance, les finances, la gestion des risques (juridiques, réglementaires et opérationnels) et les ressources humaines.
Ses missions :
- Mettre en place et superviser les processus de gouvernance de l'entreprise, assurer la conformité réglementaire et la transparence des opérations.
- Gérer les finances de l'entreprise, y compris la planification budgétaire, le suivi des dépenses et la gestion des relations avec les partenaires financiers.
- Identifier, évaluer et gérer les risques opérationnels, financiers et juridiques de l'entreprise.
- Structurer, développer et mettre en oeuvre les politiques, process et programmes RH pour attirer, former et fidéliser les talents, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et motivant.
- Etre l'interface et l'interlocuteur privilégié des filières financières, ressources humaines, juridiques, conformité du groupe BPCE
Vos atouts pour réussir
Votre profil :
- Vous possédez une/des expérience(s) avérée(s) dans un poste de direction, idéalement dans le secteur financier ou en environnement start-up dans laquelle vous avez acquis de solides compétences en matière de gouvernance, de finance, de gestion des risques et de ressources humaines.
- Vous vous reconnaissez dans la capacité à poser et porter une vision stratégique, tout en ayant le goût et les compétences pour résoudre les enjeux opérationnels.
- Vous appréciez particulièrement de travailler dans un environnement en évolution rapide et de gérer des situations de fragilité identifiées par les due-diligences.
- Vous êtes évidemment reconnu pour vos excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations interpersonnelles.
Vous aimez évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant ? vous avez envie d'être un acteur de la croissance et de la transformation d'une start-up prometteuse au sein d'un grand groupe ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail
Mais aussi
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap