Chef d'équipe électricien (h/f)

Bear Construction est une entreprise générale spécialisée en gros-œuvre, électricité, peinture, menuiserie, ainsi que sanitaire et chauffage. Nous intervenons exclusivement sur des chantiers de logements collectifs neufs pour le compte du Groupe Boulle dont nous faisons partie.

Bénéficiant d'un futur prometteur avec un carnet de commande bien rempli, nous recherchons un Chef d'Équipe Électricien (H/F).

Vous assurez :

- La préparation, la coordination et le suivi technique des travaux électriques sur nos chantiers ;
- La supervision et la gestion d'une équipe d'électiciens sur des projets de logements collectifs neufs ;
- Vous serez garant de la bonne exécution des travaux, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité ;

Les chantiers se situent dans un rayon allant de Haguenau (67) à Colmar (68).

Un véhicule est attribué à l'équipe et l'équipe attribue le véhicule à un conducteur (souvent celui qui habite le plus loin afin de récupérer tout le monde sur le chemin).

Notre organisation du travail est sous forme d'annualisation du temps de travail :

> Période hivernale du 1er novembre au 30 mars : 33h45 par semaine

> Période estivale du 1er avril au 31 octobre : 41h45 par semaine

(Le salaire est lissé toute l'année sur une base de 39h).

Type d'emploi : CDI

Si vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique, en perpétuel développement, c'est ici !

Expérience en supervision: 2 ans minimum

Permis/certification: Habilitation électrique

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fixer des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.