Description du poste
Nous recherchons un(e) expert(e) en graphisme et vidéo pour rejoindre notre équipe de communication Groupe SITES basée à Ecully en région Lyonnaise. Responsable de l’image de l’entreprise, vous serez en charge de toutes les productions graphiques et audiovisuelles internes et externes, tout en respectant et enrichissant notre charte graphique. Vous assurerez la bonne réalisation des projets du brief à l’exécution, y compris la recherche de concepts créatifs innovants.
Missions :
- Création visuelle et audiovisuelle :
1. Création de supports internes et externes (visuels digitaux, supports print, vidéos, infographies)
2. Suivi de l’impression et diffusion des supports de communication
3. Réalisation de fiches chantiers / produits / services
4. Création de brochures, flyers, affiches
5. Création d’univers graphiques pour des évènements (salons, événements internes)
6. Traitement des photos et visuels (détourage, retouches
- Vidéo / photo :
7. Création de vidéos internes, externes, corporate (storyboard, illustrations, animation)
8. Post-production (montage, habillage, étalonnage)
9. Shooting de collaborateurs, événements
Qualifications
10. Expérience probante en communication graphique en agence ou chez l’annonceur
11. Formation en communication audiovisuelle, design, graphisme/webdesign, arts appliqués ou informatique avec option design digital
12. Maîtrise des logiciels de création visuelle, graphique et audiovisuelle (PAO, Adobe Indesign, Illustrator, Photoshop, AfterEffect)
13. Connaissance des outils de tournage vidéo
- Compétences
14. Créativité avec un portfolio bien organisé
15. Bonne communication orale et écrite, capacité à travailler en collaboration
16. Passion pour l’image, le web, la culture digitale et le montage
17. Compétences organisationnelles solides : gestion de projet et respect des délais
18. Expérience ou intérêt pour le motion design est un atout
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
19. Environnement de travail flexible : Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
20. Culture d'entreprise dynamique : Travailler au sein d'une équipe passionnée et innovante.
21. Opportunités de développement : Accès à des formations et à des opportunités de croissance au sein de l'entreprise.
22. Impact positif : Contribuer à des projets ayant un réel impact sur la durabilité des infrastructures.
23. Déplacements ponctuels à prévoir
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