Directeur en acm (f/h) - communauté d'agglomération de l'etampois sud essonne (basé à palaiseau)

Directeur en ACM (F/H) - Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne

Placé sous l'autorité directe du coordonnateur enfance, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités au sein d'un ACM en lien avec le Projet Educatif de Territoire et à encadrer l'équipe d'animation.


Responsabilités

1. Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs :
o Encadre et accompagne l'équipe d'animation.
o Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, et formation des animateurs).
o Elabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs.
o Remonte les besoins en remplacement au service administratif enfance.
o Organise et anime les réunions de travail avec l'équipe d'animation.
o Suis et accompagne les stagiaires BAFA.
o Garantit la législation du travail.
o Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs.
o Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité.
o Respecte/fait respecter la réglementation des ACM en vigueur.
o Signale immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité.
o Travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Enfance.
2. Elaborer et valoriser le projet pédagogique :
o Elabore le projet pédagogique en partenariat avec son équipe d'animation.
o Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique.
3. Elaborer et organiser les projets d'animation :
o Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation.
o Coordonne les activités.
4. Assurer le volet administratif et financier :
o Suit et gère le budget de sa structure.
o Tient à jour les dossiers animateurs/enfants.
o Effectue les déclarations TAM de son accueil.
o Assure les affichages obligatoires SDJES.
o Rédige le bilan CAF de sa structure.
5. Développer le partenariat :
o Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques.
o Met en valeur les projets et activités du centre.
o Associe le centre à des projets transversaux.
6. Animer la relation avec les familles :
o Met en place des actions de rencontre parents-enfants-équipe.
o Prend en compte les besoins individuels des familles.
o Met en place des protocoles d'accueil avec la famille en fonction des besoins atypiques de certains enfants.


Profil recherché

SAVOIRS :

* Bonne connaissance du développement de l'enfant.
* Maîtrise de la règlementation relative à l'organisation des ACM.
* Bonne connaissance de la réglementation en matière d'ERP.
* Maîtrise des règles d'hygiène et alimentaires.
* Management d'équipe.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial.

SAVOIRS-ETRE :

* Bonne capacité relationnelle.
* Capacité à rendre compte.
* Savoir faire preuve d'initiative.
* Sens du travail en équipe.
* Autonomie et rigueur.

CONTRAINTES DU POSTE :

* Horaires irréguliers avec amplitude variable.
* Grande disponibilité, notamment lors des vacances scolaires.
* Mobilité sur l'ensemble des structures du territoire de la CAESE.
* Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.

Autres informations :
- Mission de remplacement d'un agent en congé de maladie : ouvert aux contractuels.
- Diplôme BAFD/BPJEPS.
- Temps de travail : 1607h annualisées.
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.


Qui sommes-nous?

Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.

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