E.leclerc - responsable bvp h/f - h/f

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le responsable de rayon aura les missions suivantes:

FONCTION MANAGEMENT

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Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs

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Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction

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Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs

FONCTION GESTION

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Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)

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Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures

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Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...)

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Maîtriser l'informatique de gestion: outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité

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Fixer ses prix de vente

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Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)

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Piloter et animer les outils de service

FONCTION COMMERCIALE

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Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique

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Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation)

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Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales

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Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)

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Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes.

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Revoir les gammes de produits au fil des saisons.

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Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire....).

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Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe.

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Informer, conseiller et fidéliser la clientèle

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Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)

Vous encadrez l'équipe de votre secteur, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs !

Cette offre vous ressemble ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

PROFIL RECHERCHÉ

Le sens du commerce et des responsabilités, de bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe lui permettent d'appréhender le challenge à relever que demande le poste. La maîtrise des outils bureautiqueset informatiquesest indispensable. Nous recherchons une personne : dynamique, avec une certaine facilité d'adaptation, autonome, impliquée, curieuse etorganisée.

E. LECLERC NORMANVILLE, C'EST :

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13 mois de salaire,

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Gratification éventuelle (en fonction d'une fiche d'évaluation/Bilan)Si > 1 ans d'ancienneté

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3% sur les achats dans le magasinhors livres et carburants,

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Une prime de Participation/Intéressement(à titre d'exemple, en 2021, 1mois d'équivalent salaire brut versé)Si > 3Moisd'ancienneté sur exercice comptable

Mais aussi :

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Unemutuelleavec 50% de prise en charge par l'employeur ainsi qu'un contratprévoyance,

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Unpartenariat avec une crèche bilingue(5h-22h),

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Desavantages CSE: des réductions diverses sur de la billetterie (cinémas, parfums...), des évènements festifs, cartes cadeaux pour les enfants et/ou adultes à Noël,...).

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE.

Experience: Expérience exigée

Le centre E.Leclerc de NORMANVILLE emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2005 et accueille chaque année plus de 800 000 clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
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