L’emploi d’assistant(e) de vie consiste à intervenir au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne dont l’autonomie est altérée.
Accompagner la personne dans son environnement pour l’aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d’un projet de vie transmis par l’entreprise.
Voici les principales tâches qui pourront être confiées :
* Accompagner la réalisation des actes d’hygiène de vie d’une personne en perte d’autonomie, en particulier aide à la toilette
* Aide au lever et au coucher
* Préparation des repas et aide à la prise des repas
* Accompagner la personne dans ses sorties en toute sécurité, courses
* Ménage et repassage
* Effectuer des tâches administratives simples
* Accompagner et stimuler dans la vie sociale et relationnelle
Nous rappelons que les tâches confiées seront fonction des compétences de l’assistante de vie et des besoins de la personne accompagnée.
Contrat à durée indéterminée (CDI), emploi stable. Revenus fixes et garantis avec l’annualisation du temps de travail.
Embauche à temps partiel, évolutif vers temps plein selon vos compétences et disponibilités.
Salaire et primes :
Taux horaire : SMIC jusqu’à SMIC + 10%. Nous prenons en compte les diplômes, qui seront valorisés.
Prime assiduité versée tous les 2 mois : + 1€ par heure s’il n’y a pas eu d’absence (soit environ 300€ tous les 2 mois pour un temps plein). Cette prime est très conséquente, sur une année elle peut représenter plus qu’un treizième mois.
Majorations du taux horaire : +25% le dimanche et jours fériés, +10% samedi ou après 20h.
Qualifications souhaitées : Certification et diplôme d’état de niveau 5, adaptés aux services à la personne.
Par exemple : BEP ou Bac pro Aide soins et services aux personnes. Diplôme D’État d’Accompagnement Éducatif et Social. Titre Professionnel Assistante de vie aux familles (ADVF). Certificat d’Employé familial, etc.
Une qualification, oui, mais surtout des qualités humaines !
Voici des qualités qui seront bienvenues :
* la bienveillance
* la discrétion
* l’humilité
* la douceur, la gentillesse
* le dévouement
* le sens du SERVICE
* et toutes les qualités que vous apporterez !
Conditions d’activité et organisation du travail : Possibilité d’horaires de travail choisis.
Vous aurez la possibilité de travailler à temps partiel, sur des horaires choisis respectant vos contraintes personnelles (mère au foyer, activité complémentaire, retraités…).
Vos indisponibilités seront prévues dans le contrat de travail, et il ne pourra alors pas vous être reproché si vous n’acceptez pas une mission en dehors des horaires convenus ensemble. C’est une garantie pour vous, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous vous proposons des clients proches de chez vous, et des interventions qui autant que possible s’enchaînent bien, d’un client à l’autre avec un minimum de déplacement.
Déplacements :
Temps de déplacements inter-vacations payés et indemnités kilométriques.
Indemnités kilométriques : 40 cts / km (et temps de déplacement payé) entre 2 clients. 12.5 cts pour le premier et dernier trajet de la journée, au départ de votre domicile.
Mutuelle d’entreprise :
Une bonne mutuelle vous sera proposée, pour vous seulement ou pour toute la famille, financée à 50% par l’entreprise.
3FORETS est une entreprise val d’oisienne indépendante, d’environ 80 salariés, créée et dirigée depuis 2003 par Mr Sébastien PHULPIN.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :
#J-18808-Ljbffr
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