Econome de flux en santé - h/f

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.


Missions

Mesures des consommations énergétiques avec manipulations d’outils dédiés

1. Identification du patrimoine et mesures des consommations d’énergie (campagnes de mesures ponctuelles de bâtiments sur site)
2. Analyse des résultats
3. Mise en place de logiciels de suivi des consommations à l’échelle de l’établissement (plan décomptage)
4. Analyse du confort des usagers (hygrométrie, QAI, déperditions, etc.)

Accompagnement/réalisation des audits énergétiques et études réalisées

1. Réalisation ou suivi des audits et rapports d’études liés à la performance énergétique des bâtiments
2. Formulation de préconisations et accompagnement vers la mise en action
3. Analyse de la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS, etc.) et des gisements d’énergies potentiels
4. Coordination de Schémas Directeur Immobilier Energie

Accompagnement technique

1. Aide à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de lancement marchés de travaux
2. Analyse technique des projets
3. Accompagnement des agents techniques dans la prise en main des équipements, systèmes et outils

Animation d’actions de sensibilisation/formation à la sobriété énergétique

1. Animation d’ateliers auprès des usagers des bâtiments autour des bonnes pratiques en matière de consommations énergétiques et d’éco gestes
2. Recensement et partage des bonnes pratiques de sobriété

Accompagnement à la transition écologique

1. Mettre en œuvre le déploiement opérationnel de la politique transition écologique afin d’améliorer la maîtrise des impacts environnementaux de nos activités. Thématiques possibles selon les besoins de l’établissement : Mobilité durable—Déchets—Achats durables—Eau.
2. Participation à la définition de la stratégie environnementale de l’établissement

Veille et accompagnement réglementaire et financier

1. Réponse aux questions de l’établissement liées à la réglementation
2. Accompagnement à la remontée des consommations OPERAT, choix de l’année de référence, atteinte des objectifs en valeur absolue ou relative
3. Recherche des financements disponibles (Ademe, Banque des Territoires, CEE, etc.)

Savoir-faire

1. Connaissances approfondies du secteur énergie, bâtiment et des enjeux de transformation écologique
2. Connaissances opérationnelles en conduite de projet
3. Utilisation des outils nécessaires au suivi et reporting des consommations énergétiques
4. La connaissance du secteur de la santé serait un plus

Conditions de Travail

Le poste d’économe de flux en santé vise à rendre opérationnelle la politique énergétique et environnementale de l’établissement de santé dont il.elle aura la charge. Ce poste vise à travailler sur la rénovation énergétique des bâtiments pour accompagner les établissements à réaliser des économies d’énergie et, ce faisant, financières. Afin de respecter les objectifs du décret éco énergie tertiaire.

L’économe de flux bénéficiera d’un parcours de formation dispensé par la FNCCR et intégrera le réseau des économes de flux et des CTEES en vue du partage d’expériences et des bonnes pratiques. Les missions s’organisent en deux parties :

1. 75% efficacité énergétique
2. 25% transition écologique

Qualification

1. Bac +3 à Bac +5 efficacité énergétique et/ou maîtrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment
2. Première expérience dans le domaine de l’efficacité et de la transition énergétique appliqué à un patrimoine

Nos points forts

1. Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.
2. Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
3. Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.
4. Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.
5. Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).
6. Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
7. Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Vous souhaitez nous rejoindre?

Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante, recrutement@ch-lerouvray.fr, en indiquant:

* Votre prénom et votre nom
* Le poste qui vous intéresse
* Votre CV

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

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