Ci specialist

Déployer une démarche continue d'amélioration des produits, des services et des processus de l'usine.

Activités principales

Cette description prend en compte les principales activités de la fonction mais n’est en aucun cas ni limitative ni exhaustive. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des changements au sein de l’organisation.

* Être acteur de la sécurité du site,
* Contribuer à l’amélioration de la politique Sécurité du site,
* Promouvoir la culture sécurité et susciter l’engagement des équipes en matière de sécurité.
* Définir la finalité, les activités et les objectifs du processus dont il est le pilote,
* Anticiper les changements et les besoins et définir les orientations,
* Etablir ou faire établir des standards pour les différentes activités du processus et s’assurer de leur respect,
* Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage et de performance de son processus,
* Continuellement rechercher à améliorer l’efficacité et l’efficience de son processus,
* Budgéter, gérer et optimiser les ressources financières, humaines et opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du processus,
* Participer activement à la stratégie de l’entreprise dans le but de satisfaire les parties prenantes.
* Encadrer ses équipes en s’appuyant sur les AMCOR Leadership Framework,
* Engager et motiver les personnes et les équipes,
* Mener des entretiens individuels (évaluation, disciplinaire, motivation) afin de repérer les talents et développer le potentiel de ses collaborateurs,
* Être à l’écoute des personnes, établir un climat de dialogue et de confiance avec ses équipes,
* Assurer la gestion administrative (compteurs, congés, absences, formation, ...)

Responsabilités / Autonomie

* Responsable de la performance, la transformation et le développement de son processus avec des impacts significatifs sur l’établissement.
* Responsable de la gestion de son budget et de ses dépenses.
* Autonome dans la détermination des méthodes, procédés ou moyens, et leurs éventuelles adaptations, permettant d’atteindre les objectifs.
* Autonome dans l’anticipation des changements et des besoins, sur la définition des orientations du département, et dans la prise de décisions au sein de son périmètre de responsabilité.

Connaissances professionnelles spécifiques

Formations / diplômes & expérience

* Master 2 ou équivalent dans le métier de référence
* Expérience significative dans la fonction

Aptitude spécifique requise

* Possibilité de déplacements ponctuels en France et à l’étranger

Compétences

Savoirs (compétences techniques et connaissances) :

* Compétences techniques dans son domaine de responsabilité,
* Connaissance de l’état de l’art et bonnes pratiques en vigueur dans son processus,
* Capacité à représenter l’entreprise, la division et le groupe, à argumenter, à négocier et à obtenir l’adhésion et l’engagement des salariés et en particulier de ses équipes.
* Gestion de projets et gestion d’un budget.
* Anglais niveau C1.

Savoir- être :

* Collaboratif et bienveillant,
* Force de proposition et attitude positive,
* Sait écouter et communiquer,
* Ambassadeur des valeurs d’AMCOR.

Principales relations de travail

Cette description prend en compte les principales relations de la fonction mais n’est en aucun cas ni limitative, ni exhaustive. Les relations peuvent être amenées à évoluer en fonction des changements au sein de l’organisation.

Quotidiennement :

* Les autres pilotes de processus
* Son responsable et ses équipes
* Les fonctions centrales AMCOR
* Les autres sites AMCOR Capsules
* Les parties prenantes de son processus

Système de Management de la Qualité et de l’Environnement

Conformément au règlement intérieur et aux règles AMCOR, le salarié s’engage à respecter toutes les règles, politiques et procédures en vigueur et plus particulièrement en matière d’hygiène, d’environnement, de qualité et de sécurité.

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