Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée

POSTE A POURVOUR DES QUE POSSIBLE SUR L'UNITE BERGEONNERIE DU FOYER DE L'ENFANCE - CDD de 6 MOIS RENOUVELABLES.
ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE OU EQUIVALENT.
Sous la responsabilité du chef(fe) de service, l'éducateur(rice) spécialisé(e) assure l'accompagnement et la prise en charge de mineurs et ou de jeunes majeurs confiés à l'IDEF dans le cadre d'un placement à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il/ elle accompagne les jeunes, afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et de soutenir leur développement physique, affectif, intellectuel et social. Il/elle accompagne le jeune dans la mise en oeuvre de son projet personnalisé, en tenant compte de ses potentialités et de ses capacités. Il/ elle assure l'accompagnement quotidien du jeune, tout en contribuant à l'observation et l'évaluation de sa situation.
Missions :
-Accueillir et accompagner
- Accueillir l'enfant/ le jeune dans le respect de sa singularité
- Accompagner l'enfant/ le jeune dans la compréhension et l'appropriation des règles de vie
- Proposer un accompagnement et des actions éducatives individuelles et collectives
- Évaluer en continu les besoins des enfants/ jeunes en lien avec les observations de l'équipe pluridisciplinaire
- Observer, médiatiser et analyser les interactions parents/ enfants/ jeunes
- Favoriser leur expression, leur participation et le développement de leurs capacités
- Mettre en oeuvre et suivre l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer une fonction d'étayage et de repères auprès de l'enfant/ du jeune et de son entourage
- Veiller au bien-être et à la sécurité de la personne accueillie
- Favoriser et soutenir les dynamiques collectives et les interactions
- Assurer les transports nécessaires (soins, scolarité, loisirs, .)
- Participer à la qualité du cadre de vie de l'unité
- Assurer une mission de référence éducative
- Veiller à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant/ du jeune et contribuer à son actualisation
- Coordonner et suivre les actions menées par l'équipe au quotidien auprès de l'enfant/ du jeune, de son entourage et des partenaires extérieurs
- Favoriser l'expression et la participation de l'enfant/ du jeune
- Rédiger les notes d'information, d'incident et les bilans d'observations
- Veiller au suivi de la gestion administrative des dossiers en lien avec le secrétariat
- Planifier et assurer les rendez-vous psycho-éducatifs avec les membres de la famille de l'enfant/ du jeune
- Encadrer/ médiatiser des visites avec l'entourage de l'enfant/ du jeune.
-Participer à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement
- Partager et analyser les observations en équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la transmission des informations à l'ensemble de l'équipe
- Participer à la gestion des budgets alloués
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et d'établissement
- Participer aux différentes instances de réflexion et aux actions de formation
- Veiller à la coordination des actions transversales entre les services de l'IDEF au bénéfice de la personne accueillie
-Travailler en partenariat
- Favoriser et prendre part au travail de partenariat avec l'extérieur
Savoirs :
- Connaître la législation et les missions de la Protection de l'Enfance, notamment les lois de 2007, 2016 et 2022.
- Connaître les droits des usagers et la loi du 2 janvier 2002.
- Connaître les règles et les dispositifs de droits communs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.