Un(e) animateur(trice) en prévention des déchets (h/f)

Le poste de Un(e) animateur(trice) en prévention des déchets (H/F)

Le service déchets recrute un(e) animateur (trice) en prévention des déchets. Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. La résidence administrative du poste n’est pas définie à ce jour, elle peut être à Mortain ou Saint Hilaire du Harcouët. Un tuilage en décembre est souhaité.
Votre rôle principal sera d’assurer les animations sur le bon geste de tri, le devenir des déchets, le zéro déchet…

Sous la responsabilité de la responsable communication et prévention déchets et au sein d’une équipe de 4 agents de prévention, vous serez chargé des missions suivantes :

- Elaborer et concevoir des animations et des jeux afin de vulgariser la thématique des déchets,
o Réaliser des animations de terrain :
o Animations scolaires (primaires, lycées...),
o Visites des sites de traitement (centre de tri, centre d’enfouissement, déchèteries),
o Animer des évènements sur la collecte sélective ou sur la prévention des déchets dans des lieux divers (marchés, festivals, foires et événements etc...),
o Sensibilisation lors de manifestations (grand public...).
- Planifier les animations de terrain : envoi des plaquettes d'inscription, gestion des retours, planification, confirmation aux structures sensibilisées...
- Tenir à jour les tableaux de suivis des actions de communication et participer à leur évaluation,
- Participer à l'élaboration et la mise en place de divers projets en lien avec le plan de communication annuel (éco -évènements...) et concourir au travail collaboratif du service (agents de prévention des déchets, chargée du PLPDMA...)
- Informer et sensibiliser les habitants et les publics relais à la bonne gestion des déchets, au tri et à la prévention à la source des déchets (public relais : gardien de déchèterie, secrétaire de mairie, agent d’accueil, agent d’entretien, gardien d’immeuble, …),
- Accompagner les différents acteurs à mettre en place le tri dans leurs établissements (type de contenants, signalétique, emplacement, …)

Activités occasionnelles et ponctuelles :
- Réaliser des suivis de collecte afin de contrôler la qualité des sacs ou bacs présentés à la collecte et réaliser du porte à porte pour rectifier le geste de l’usager si besoin.
- Réaliser des caractérisations de déchets,


Le profil recherché

Compétences techniques et organisationnelles sur :
- Les techniques et outils d’animation,
- La gestion des déchets,
- Les règles d'orthographe et de grammaire.

Savoir-faire :
- Maîtrise de la communication et capacité à convaincre,
- Pédagogie : adapter son discours au public ciblé,
- Sens du contact et de l’écoute ; avoir une bonne élocution,
- Esprit d'équipe, dynamisme, motivation, initiative et de rigueur,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie des anomalies et difficultés rencontrées,
- Connaître l'organisation et fonctionnement de la collectivité ; avoir le sens du service public,
- Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel).
- Posséder le permis B.

Savoir-être :
- Avoir le sens du service public,
- Être rigoureux, consciencieux et organisé,
- Être dynamique et polyvalent,
- Être patient, pédagogue et diplomate,
- Être à l'écoute et bon communicant,
- Être doté d'une bonne expression écrite.


L'entreprise

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie,
la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

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