Chef de projet mécanique (h/f)

GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche pour une société spécialisée dans la fabrication d'équipements électromécanique pour l'industrie, un Chef de projet mécanique H/F

Vos missions principales:
Concevoir le modèle 3D, réaliser les plans 2D et les spécifications techniques
Identifier et consulter les fournisseurs dans le cadre du projet
Coordonner les actions du projet avec les autres services
Communiquer sur l'avancement du projet
Gérer et anticiper les risques du projet
Être l'interface technique du client dans le cadre projet
Apporter un support lors du passage en production des produits
Réaliser la documentation technique, de maintenance et de formation produit
Préparer la procédure de test et piloter les essais associés aux projets complexes
Assister le Service Après-Vente à la mise en service des projets complexes
Réaliser les travaux de support au profit des autres chefs de projet dans le cadre de la gestion de la charge de travail.
Réaliser la conception de nos produits
Appliquer les règles de conception et de standardisation préconisées. Intégrer les retours des services Fabrication, Après-Vente et des fournisseurs dans la conception.
Apporter un support technique aux autres services quand des évolutions techniques sont nécessaires.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.