Laboratoire pharmaceutique international engagé dans l’innovation et le progrès thérapeutique pour améliorer la santé des patients dans le monde entier. Avec une présence dans plus de 70 pays, nous investissons massivement dans la recherche et le développement pour anticiper les défis futurs et apporter des solutions innovantes. Notre vision est de faire progresser la santé globale tout en respectant notre engagement envers l’environnement et la société.
Enjeux du Poste :
En tant que Manager de Proximité en Assurance Qualité, vous jouerez un rôle crucial dans l’organisation et le développement de votre équipe pour garantir la conformité et l’excellence opérationnelle. Vous serez responsable de piloter l’atteinte des objectifs stratégiques à court et moyen terme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour assurer une amélioration continue et le succès collectif.
Missions :
1. Encadrement et Animation de l’Équipe : Manager quotidiennement l’équipe de Chargé(e)s d’Assurance Qualité, en favorisant la proximité et l’engagement.
2. Développement des Compétences : Identifier les talents, développer l’équipe et assurer les besoins de formation et d’accompagnement.
3. Pilotage de la Performance : Assurer l’atteinte des objectifs stratégiques, gérer la charge de travail, et piloter l’amélioration continue.
4. Application des Standards : Connaître et appliquer les normes de l’industrie pour garantir la conformité et l’excellence dans toutes les opérations.
5. Gestion des Ressources : Superviser la répartition des ressources, gérer le budget et optimiser les capacités du pôle.
Profil Recherché :
6. Formation et Expérience : Titulaire d’un Bac+5 en Assurance Qualité avec une première expérience réussie en management.
7. Compétences Techniques (Hard Skills) : Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des outils Lean Management.
8. Compétences Managériales (Leadership Skills) : Solides qualités relationnelles, sens de l’écoute, assertivité, et esprit d’équipe.
9. Compétences Personnelles (Soft Skills) : Leadership reconnu, capacité à travailler en équipe, réactivité, flexibilité, et orientation résultats. Vous êtes capable de gérer les imprévus et percevez les problèmes comme des opportunités de challenge.
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