Igf-inspecteur(rice) général(e) des finances h/f

Description du poste

Profil des candidats recherchés

Les missions confiées à l’IGF supposent de faire preuve d’une grande ouverture d’esprit afin d’apporter des solutions innovantes à des problèmes complexes.

Les candidats devront disposer des savoir-être suivants : la capacité avérée au travail en équipe, de grandes facultés d’analyse et d’adaptation ainsi que le sens éprouvé de la communication. L’autonomie, la réactivité ainsi que l’aptitude à prendre du recul seront également évaluées dans le cadre du processus de sélection. Enfin, la faculté à faire preuve d’empathie constitue un savoir‑être essentiel.

Compte tenu des besoins actuels du Service, seront particulièrement recherchés les profils capables de justifier d’une expérience riche et diversifiée dans l’un des domaines ou politiques publiques suivants :

® la gestion publique et les finances publiques ;

® les affaires internationales en particulier dans leur dimension économique ;

® l’éducation, l’enseignement supérieur et la recherche ;

® les affaires sociales et la santé.

L'avis de vacance de deux à quatre emplois d'inspecteurs généraux des finances - NOR : ECON2417438V - a été publié au Journal officiel du 27 juin 2024.

CONDITIONS D'EMPLOI

Les emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services.

Au regard du profil des candidats dont le recrutement sera proposé à l’autorité investie du pouvoir de nomination, les emplois pourront relever des groupes I ou II au sens des articles 10 et 11 dudit décret.

Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire nommés dans cet emploi sont placés en position de détachement. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat.

Peuvent également être nommées dans l’emploi d’inspecteur général des finances les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique fixées par les articles L.321-1 et L.321-2 du code général de la fonction publique et disposent d’une expérience professionnelle comparable à celle requise pour les fonctionnaires.

La durée d'occupation de l'emploi est fixée à cinq ans renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute et une part variable.

Contacts

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des personnes suivantes :

® M. Cédric Dutruel, inspecteur des finances, adjoint à la cheffe de Service, chargé de mission : cedric.dutruel(at)igf.finances.gouv.fr

®Mme Sonia Leverd, directrice des talents : sonia.leverd(at).igf.finances.gouv.fr

Conditions d'exercice particulières

Procédure de sélection

À l’issue d’une présélection opérée par la cheffe du Service de l’IGF destinée à écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché tel que défini par le présent avis, un comité de sélection auditionne les candidats présélectionnés.

Ce comité est composé de cinq personnes :

® la cheffe du Service de l’IGF ;

® deux personnalités qualifiées en matière d’inspection, d’évaluation, d’audit ou de contrôle, dont une au moins est membre de l’IGF ;

® deux personnalités qualifiées justifiant de compétences en matière de ressources humaines, dont une au moins ne relève pas de l’autorité du ministre chargé de l’économie et des finances.

Les membres du comité de sélection sont nommés par arrêté du ministre chargé de l’économie et des finances.

Tous les candidats présélectionnés seront conviés à une audition devant le comité de sélection destinée à évaluer leur motivation et l'adéquation de leur profil avec l'emploi à pourvoir.

Dans un délai de deux semaines à compter de la fin des auditions, les candidats non retenus seront informés par le service de l'IGF.

Description du profil recherché

Modalités de candidature

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises au plus tard le 21 juillet 2024. Elles doivent impérativement être complétées du nom, de la fonction et des coordonnées de trois personnes pouvant se porter référentes du candidat.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
® d'un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d'origine ;
® du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
® d'une copie de la carte nationale d'identité ;
® de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
® du dernier contrat de travail.

À l’issue du processus de sélection, le comité émet un avis sur l’aptitude de candidats à exercer les fonctions d’inspecteur des finances, avis transmis au Ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique qui propose leur nomination au Premier Ministre pour les emplois du groupe II ou au Président de la République pour les emplois du groupe I.

L'autorité de recrutement dont relève l'emploi est la cheffe du Service de l’Inspection générale des finances.

Le poste est à pourvoir à l’Inspection générale des finances, 139 rue de Bercy, 75 012 Paris.

Déontologie

Conformément au 1° de l’article 5 du décret n°2016‑1967 du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts prévue à l'article 25 ter de la loi n° 83‑634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, l’accès à cet emploi est soumis au dépôt d’une déclaration d’intérêts préalablement à la nomination.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie ainsi qu’à l'organisation et au fonctionnement des services publics en application de l’article L.342‑1 du code général de la fonction publique.

Les candidats sont invités à consulter le site internet de l’Inspection générale des finances : (https://www.igf.finances.gouv.fr/sites/igf/accueil.html), rubrique « Rejoindre l’IGF ».

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Auditer
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Langues

Anglais (Maîtrise)