Référent technique comptable (h/f)

Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport

Service accueil en protection de l'enfance

Référence : i2793-24SC43389D

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein du service Accueil en protection de l'enfance de la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport, le référent technique analyse et contrôle les propositions budgétaires d'un portefeuille d'établissements afin d'arrêter la dotation annuelle versée dans le respect des orientations budgétaires du Département.

Il procède à l'engagement et à la liquidation mensuelle des dotations globales et des factures des départements extérieurs. Il élabore et alimente les tableaux de bord financiers.

Dans le cadre des négociations budgétaires annuelles avec les prestataires, le référent :

1. Analyse les propositions budgétaires (contrôle de l'évolution de la masse salariale, des investissements...)
2. Analyse les nouveaux projets
3. Propose des stratégies financières

Il participe à l'évolution du dispositif d'accueil des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), contribue à la déclinaison opérationnelle du Schéma départemental Enfance Famille, et à la définition des cadres départementaux. Il est acteur dans les échanges avec les directions des établissements ou services (DG, DAF, DRH), les partenaires (DTPJJ, ARS, Paierie départementale) et les autres directions du département.

- Piloter la gestion budgétaire et comptable : Analyser et contrôler les propositions budgétaires des prestataires dans le cadre des négociations budgétaires et des dialogues de gestion.

- Réaliser des analyses financières : Étude des bilans financiers et des comptes des structures.

- Analyser les plans pluriannuels d'investissement (PPI), notamment dans le cadre de demandes de caution des organismes médico-sociaux ainsi que les capacités d'autofinancement des structures.

- Apporter une expertise et un soutien technique : Rédiger des notes techniques d'aides à la décision à destination des directions départementales. Soutien technique des DAF, DRH, directeurs d'établissements et services des associations partenaires.

- Réaliser les préparations budgétaires et les orientations de la tarification afin de construire le budget du service et les décisions modificatives.

- Élaborer des outils de suivi et de pilotage des actions.

- Participer au contrôle administratif pédagogique et financier des établissements et des services : Analyse des projets des établissements et des services (rapports d'activité, bilans sociaux), instruire et suivre les projets de travaux, mener des visites de conformité, analyser les évaluations externes.

- Analyser et traiter des engagements : Contrôler, engager et liquider les factures et les dotations globales des établissements.

- Préparer les rapports pour l'assemblée départementale et la commission permanente.

- Assurer une veille financière, comptable et juridique.

- Participer à l'élaboration et à l'évaluation de projets, des actions et des dispositifs.

Compétences requises :

1. Connaissance en comptabilité publique et privée
2. Connaissance des techniques d'analyse financière
3. Connaissance de la réglementation relative à la tarification des établissements et services
4. Qualité rédactionnelle
5. Autonomie
6. Aptitude à travailler en partenariat
7. Sens de l'organisation
8. Rigueur
9. Connaissance et pratique de la bureautique, des progiciels métiers
10. Connaissance des services départementaux et des partenaires extérieurs
11. Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
12. Esprit d'analyse
13. Esprit de décision

Spécificités du poste :

1. Disponibilité
2. Déplacements occasionnels
3. Confidentialité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation.

Cadre(s) Emplois :

Rédacteurs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

B2 (IFSE=493.75€ brut mensuel), A partir de 2295,49€ brut pour les contractuels

Temps de travail :

Temps complet

COCIERE Saïda, chargée de recrutement

Contact Métier :

JOSEPH Emmanuelle, cheffe du service accueil en protection de l'enfance

emmanuelle.joseph@isere.fr

04 57 38 776 3

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