Technichien /technicienne de maintenance itinérant (h/f)

- Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée
- Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée
- Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipement CHR
- Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements
- Gérer son stock de pièces détachées selon la procédure en vigueur
- Assurer un reporting à l'ADV et à la hiérarchie sur l'activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients
- Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée
- Rédiger un rapport détaillé à l'issue de chaque intervention à des fins d'analyse et en prévention de tout litige

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Entreprise leader sur le marché du Travail Temporaire, TRIANGLE intérim a su très rapidement allier une forte croissance et la construction d'une véritable relation de confiance entre les entreprises qui recrutent et ses intérimaires en plaçant les rapports humains au centre de sa vision du métier de l'intérim.