Multi Spécialisée dans le secteur du bâtiment, l'entreprise accompagne depuis 37 ans un large panel de clients (bailleurs, syndics, gestionnaires d'immeubles, particuliers,) grâce à ses filiales en électricité, travaux tous corps d'Etat, en neuf et en rénovation.
Rédaction des contrats de travail
- Vérifier les échéances des habilitations électriques formation obligatoire
- Organisation des visites médicales / Suivi du calendrier de la période d'essai
- Attestations divers
- Saisie des des variables (congés, arrêt maladie, atd, primes, augmentation, changement de statut...)
Paie
- Envoi des échéances de calendriers de paie au manager et aux collaborateurs
- Contrôle des notes de frais et intégration dans la paie
- Saisie des variables (congés, arrêt maladie, atd, primes, augmentation, note de frais, changement de statut...)
- Communique la procédure et la règle pour les tickets restaurant (arret maladie, absences) - différence en fonction des planning des apprentis
- Contrôles des cotisations mutuelles
- Déclaration de la DSN mensuelle (salaire versés, cotisations sociales, AM, AT, entrées et sorties du personnel) sur NET-ENTREPRISES
- Contrôle des bulletins de paie (méthode de la paie exacte)
- Préparation des opérations diverses de paie (mouvements diverses qui impacte la trésorerie),
- Contrôles des cotisations sociales par trimestre
- Contrôle de la DSN mutuelle
- Mutuelle
Gestion des consommables alimentaires, vie courante (café, thé, cuisine, sucre, gobelet, papier toilette...)
- Gestion de la flotte automobile : contrats achat, leasing, entretien, révision, carte total, péage, assurances et sinistres (plateformes : Nautilus, Paybyphone, SANEF, TOTAL, Masternaut : géolocalisation véhicule) gestion de flux des véhicule entrée, sortie et échanges collaborateurs
Descriptif non exhaustif car création de poste (missions transverses RH : recrutement, marque employeur)
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de l'ADP paie et êtes autonome et organisée pour créer ce poste dans une organisation en pleine croissance.
Rémunération 42/45k€ + avantages groupe
- Tickets Restaurant d'une valeur de 10€ avec une prise en charge de 50% de l'employeur
- Mutuelle
- Prime annuelle selon résultat du groupe
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