Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement du recrutement, pour l'année scolaire 2 ?
La MACIF recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre le service "Sourcing et Recrutement" de la Direction des Ressources Humaines à Niort (79) et contribuer au recrutement externe des métiers de la relation client.
Si vous souhaitez vous challenger au sein d'une entreprise aux valeurs mutualistes et solidaires, cette offre est faite pour vous !
Vos missions ?
Au sein du service "Sourcing et Recrutement" de la DRH, vous prendrez en charge, en binôme avec votre tuteur, les activités de sourcing, de la qualification du besoin jusqu'à la présentation d'une shortlist de candidats pré-sélectionnés, pour les recrutements externes des postes en lien avec la relation client (commerciaux et gestionnaires de sinistres).
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités suivantes :
- Mettre en place une stratégie de sourcing & de présélection des candidatures :
* Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards ou autres leviers de sourcing à disposition
* Analyse et sélection des candidatures (tri de CV + entretien vidéo ou téléphonique)
* Convocation des candidats en entretien individuel avec les Chargés de Développement RH et les Managers recruteurs, ou organisation de sessions collectives de recrutement
- Rechercher des candidats sur les cvthèques et les réseaux sociaux en approche directe pour répondre à un besoin immédiat ou pour constituer des viviers :
* Identification de profils ciblés
* Approche directe des prospects pour leur expliquer l'offre d'emploi et l'intérêt à rejoindre le Groupe Macif avec mise en avant de la marque employeur
* Analyse des profils des candidats en lien avec les prérequis du poste et sélection des candidatures
- Vous participez à des projets en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de sourcing
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