Chef de secteur travaux & services - f/h

Chef de Secteur Travaux & Services - F/H

CDI basé à Bordeaux (33)

Présance®
est un réseau reconnu pour ses expertises techniques en propre et son autonomie
de moyens. Nous offrons une large gamme de solutions techniques TCE (gros
œuvre, génie civil/second œuvre, finitions) à une clientèle variée, allant de
l'industrie aux collectivités locales en passant par le commerce et la santé.
Nous réalisons des travaux en propre et en collaboration avec nos partenaires
sous-traitants.
Le Chef de Secteur Présance est rattaché
hiérarchiquement au Directeur d’activité Présance. Il manage les équipes Présance
et s’assure du développement et du déploiement de l’activité Présance de son
secteur. Il assure la prise de commande, l’activité et la
rentabilité du secteur dont il est responsable.

Ses principales missions sont :

**Missions Commerciales :**
- Développe et met en œuvre la stratégie commerciale pour son territoire, incluant le plan de développement et de prospection.
- Garantit la prise de commande, l'activité et la rentabilité de son périmètre.
- Élabore et assure la mise en œuvre du Plan Action Commercial et du Suivi d'Action Commercial.
- Supervise les enquêtes de satisfaction client et promeut la marque Présance auprès des parties prenantes du secteur.

**Missions d’Exploitation :**
- Supervise et, si nécessaire, dirige l'activité travaux.
- Assure l'adéquation des ressources humaines avec les besoins de son activité.
- Déploie les politiques Groupe sur son secteur et assure le bon déroulement des projets de Proximité.

**Missions Techniques :**
- Se coordonne avec le service Étude et la Direction technique au besoin.
- Sélectionne et négocie les prestations sous-traitées lorsque nécessaire.

**Missions de Gestion :**
- Utilise efficacement les outils de gestion du groupe mis à sa disposition.
- Établit les rapports de gestion mensuels et gère les frais de structure.
- Participe au suivi contractuel et juridique des opérations à risque.

**Missions d’Encadrement :**
- Dirige les équipes des centres Présance sous sa responsabilité et Assure toutes les responsabilités d'un manager de cadres et d'Etam.
- Identifie et évalue les risques des affaires et met en place des mesures préventives.
- Communique la politique QSSE aux différents partenaires et assure son application.
- Veille à la bonne exécution des procédures de sécurité.

**Missions Transverses :**
- Favorise la collaboration entre les différentes entités de la filiale Présance et du groupe.
- Propose des orientations stratégiques à sa direction.

Profil recherché :
De
formation supérieure de préférence, vous justifiez d’une expérience de 10 ans
minimum dans le domaine de la Construction, dont 5 ans minimum auprès d’une
clientèle privée et industrielle.

Organisé et autonome,
vous aimez décider, prendre des initiatives et être le « patron » de
votre Business Unit.

Vous êtes
capable de mettre à profit vos connaissances techniques dans l’argumentaire et
le suivi commercial de chaque projet, tout en ayant de solides connaissances
dans le domaine de la Construction.

Vous êtes
reconnu pour votre excellent relationnel, votre expertise à instaurer une
véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs ainsi que votre
capacité à animer une équipe.

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une nouvelle aventure professionnelle chez nous !
#LI-DG

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.

Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.

Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.

Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !

Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !