Conducteur de travaux btp

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP et de l'Environnement.
Sous l'autorité du Directeur d'agence, le Conducteur de travaux (H/F) est responsable d'un ou plusieurs chantiers. Il en assure la gestion et l'organisation dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux qui lui sont fixés.
Pour le centre travaux d'Angers, nous recherchons un Conducteur (trice) de Travaux Tous Corps d'Etats et plus particulièrement en menuiserie, maçonnerie et plâtrerie. Vos missions principales sur le poste :
- Conduire, gérer et coordonner les différentes actions techniques, commerciales et administratives concourant à la meilleure exécution des affaires qui vous sont confiées,
- Réaliser l'ensemble des éléments de maitrise de ces affaires : planification, dossiers de suivi…,
- Assurer la gestion financières de vos affaires,
- Solliciter, animer et coordonner les différents intervenants sur l'affaire (gestion directe de la main d'œuvre),
- Représenter l'entreprise face aux clients et à leurs représentants,
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité tant en in terne que vis-à-vis des sous-traitants et des fournisseurs,
- Participer à la démarche d'amélioration continue.
Vous êtes curieux/se, vous détenez des compétences relationnelles et vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ? Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine. Nous vous proposons de rejoindre notre agence.

Vous êtes issu d'une formation technique en bâtiment BAC+2 / Bac+ 3.
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum, en conduite de travaux et maitrisez à minima deux des corps d'états second œuvre cités précédemment.
On vous reconnaît de la rigueur, de la créativité et de la curiosité. Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre ouverture d'esprit vous apportent la réussite dans votre fonction.
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Une politique de mobilité attractive.
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.