Référent.e technique (h/f)

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Lyes en tant que Référent.e Technique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris.

Vos challenges à nos côtés

* Réaliser la maintenance préventive et corrective du site en CVC, Elec, Plomberie …
* Piloter les installations du site, effectuer les devis, manager une équipe de quatre techniciens en l'absence du REE.
* Accompagner les prestataires.
* Être référent du CPE.
* Assurer le suivi des installations et optimiser les consommations…

Vous travaillerez en horaires décalés sur une plage de 7h à 19h et pourrez être amenés à réaliser des interventions le samedi (lors des arrêts techniques) et à effectuer des permanences le soir.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants.

Pour cela vous avez des compétences en :

* Air comprimé
* Vapeur & eau surchauffée
* Traitement d’eau de piscine
* Production de chaleur – Gaz / Fuel / chaudière murale / biomasse
* Traitement des effluents indus
* Pneumatique
* Groupes électrogènes
* Sécurité incendie

Avez des connaissances approfondies en :

* Automatisme & régulation
* Mécanique
* Production de froid
* Traitement d’eau
* Hydraulique & réseaux
* Plomberie sanitaire
* Electricité basse et haute tension
* Traitement d’air & ventilation
* Onduleur
* Production d’eau chaude sanitaire

Votre profil :

* Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique
* Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / CVC
* Vous avez les habilitations électriques BR BC HE HC
* Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
* Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

* Un salaire annuel brut compris entre 30 et 34K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences.
* Un 13ème mois.
* Des primes paniers.
* Une prime d'intéressement et de participation.
* Une mutuelle intéressante.
* Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...).

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre

1. 1er échange téléphonique avec un RH
2. Entretien physique avec manager opérationnel et RH
3. Prise de décision

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

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