Ville de Dammarie Les Lys, 22 876 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.
Poste à pourvoir
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous êtes chargé d'assurer le traitement mensuel de la paie et de gérer la carrière d'un portefeuille d'agents, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires.
Responsabilités
* Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
* Saisir les éléments de gestion administrative du personnel,
* Calculer et verser les allocations de chômage,
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
* Contrôler les opérations de paie,
* Être garant de l'application du régime indemnitaire,
* Être l'interlocuteur de la trésorerie,
* Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade,
* Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
* Préparer et instruire les dossiers retraites,
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,
* Élaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative),
* Gérer les dispositifs de prestations sociales,
* Recueillir, agréger les données pour alimenter le RSU et les rapports d'activités du service,
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail,
* Saisir et suivre l'absentéisme,
* Accueillir et renseigner les agents lors des permanences RH,
* Gérer les courriers entrants et sortants via le logiciel ACROPOLIS.
Compétences et Qualifications
Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie, ou justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie.
Rigoureux, autonome, organisé, vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de prises d'initiative et avez une parfaite maîtrise des outils informatiques.
Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait appréciée.
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