Ganea, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité/Finance et Ressources Humaines/Paie recrute pour l'un de ses clients, entreprise dans le secteur du service à la personne, un Adjoint Responsable comptable F/H, en CDI à Lyon 8.
En tant qu'Adjoint Responsable Comptable, vous superviserez une équipe de 5 comptables où l'entraide et la transparence dans les échanges sont largement favorisées.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière et aurez pour principales missions:
Gestion et Animation du pôle comptabilité
Supervision de la bonne tenue des dossiers comptables (organiser, coordonner et vérifier les opérations comptables)
Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles des comptes.
Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.
Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives
Suivi des frais Généraux
Encadrer et former les nouveaux collaborateurs
Collaborer avec les autres départements pour assurer une bonne circulation de l'information.
Profil
Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques.
Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
Capacité à fédérer une équipe et à communiquer dans la transparence et bienveillance
Proactivité, autonomie et sens des responsabilités
Plus d'informations sur le poste..
Rémunération: selon expérience, entre 35 et 39K€ annuel brut sur 12 mois
Horaires flexibles
Avantages:
RTT, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, accord d'intéressement, primes individuelles et collectives
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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