L'entreprise « Manutention Toulousaine » est une entreprise familiale de vente, maintenance et réparation de matériel de manutention et de levage pour l'industrie et le BTP.
Il s'agit d'une entreprise familiale composée de 3 salariés et de l'équipe de direction.
L'entreprise est située à Toulouse dans le quartier de Lalande.
Suite à un départ en retraire, « Manutention Toulousaine » recherche un(e) Mécanicien(ne)
Vos principales missions seront de :
Assurer le SAV des chariots frontaux, téléscopiques, machines à béton et nacelles
SAV et installation de climatisations (engins de chantier)
Changer ou réparer les organes défectueux (éléments de moteurs thermiques, hydrauliques, pompes, organes de régulation, ...)
Notre entreprise s'inscrit dans une logique de réduction des émissions polluantes et propose de plus à plus à ses clients des engins zéro émission.
Nous recherchons une personne :
Ayant une première expérience réussie dans un poste similaire
Ayant le permis B car ce poste nécessite des déplacements chez les clients (camionnette atelier de service fournie)
Sachant lire des schémas électriques
Le permis poids lourds serait un plus
Notre entreprise bénéficie d'une assistance technique de la part des constructeurs.
Temps de travail :
Il s'agit d'un temps plein en CDI. Vos horaires seront 8h-12 / 13h30-17h30 du Lundi au Jeudi et le Vendredi 8h-12h
Salaire :
A négocier sur la base de 2000 € net + 13ième mois + tickets restaurant
Pas de découché - Retour du véhicule atelier tous les soirs -
Experience: 12 Mois
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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