Véritable agent de carrière, MOSICA créée et managée par d'anciens ingénieurs en informatique, saura comprendre vos attentes, et vous proposer des missions adaptées à votre profil ainsi qu'à vos souhaits d'évolution de carrière.
Conservant volontairement une taille humaine, nous accompagnons de façon personnalisée un peu plus de 100 collaborateurs. Pourquoi nous ont-ils fait confiance ?
- Ce qui fait notre différence ? La compréhension de votre métier, de vos contraintes et de vos aspirations.
- Notre approche ? Une démarche intègre et transparente, le respect de la parole donnée, pour construire avec vous votre carrière.
- Le quotidien ? Une mission qui vous correspond, des moments de convivialité qui respectent votre équilibre de vie professionnelle et personnelle. En cas de difficulté, toute l'équipe est là pour vous accompagner et vous proposer des solutions adaptées.
- Et pour accompagner votre évolution ? Valoriser vos expériences, favoriser la transmission des savoirs, mettre en pratique les formations reçues. Un interlocuteur dédié vous accompagne dans vos missions et dans votre suivi de carrière pour atteindre un objectif fixé en commun.
Changer d'entreprise est une démarche structurante, qui engage votre avenir. Pour mieux nous connaître, n'hésitez pas à nous contacter ou bien à consulter notre page LinkedIn ou https://site.mosica.fr/. Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) data ayant une expertise Python afin d'intervenir au sein du service data de l'un de nos clients : assurance niortaise.
\\ AU PROGRAMME : //
- Réalisation des analyses fonctionnelles et définition des spécifications des besoins métiers et algorithmes
- Estimation de la charge de travail
- Développement des fonctionnalités en Python des applications et des solutions Data
- Conception, implémentation et maintenance des applications
- Documentation des solutions développées
LOCALISATION : Niort - TT partiel
QUAND : ASAP
Déroulement des entretiens chez MOSICA :
- Un premier entretien téléphonique et/ou une visio afin d'échanger sur votre projet et nos missions,
- Un deuxième échange, cette fois-ci, technique,
- Un recrutement sur mission ou sur profil
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