Notre entreprise est en pleine expansion, afin de nous accompagner dans notre développement
Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) en contrat cadre pour nous renforcer et contribuer
activement à notre croissance.
Missions principales :
- Piloter et gérer l'ensemble des réponses aux appels d'offres publics et privés.
- Développer et maintenir un portefeuille clients en B2B en identifiant de nouvelles
opportunités commerciales.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour concevoir
des propositions adaptées aux besoins des clients.
- Participer activement aux négociations commerciales et à la conclusion des contrats.
- Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'anticiper les appels
d'offres à venir.
- Analyser les résultats des appels d'offres et proposer des axes d'amélioration pour
optimiser les chances de succès futurs.
Profil recherché :
- Diplôme Bac +5 d'une école de commerce ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion d'appels d'offres et en
développement commercial, idéalement dans le secteur de la sécurité ou un secteur
connexe.
- Forte capacité à analyser et comprendre les cahiers des charges et les spécificités des
appels d'offres.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels d'offres.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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