Coordinateur process (h/f)

À propos de l’entreprise
CRIT Courbevoie, acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, recrute pour l'un de ses clients dans la Grande Distribution : Coordinateur Process H/F.

Description du poste
En tant que Coordinateur(trice) Process, vous aurez un rôle clé dans l'intégration des nouvelles enseignes et l'optimisation des processus internes. Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Gestion des références produits : Assurer l'intégration des nouvelles références produits des enseignes récemment acquises.
2. Référencement des mandats et fournisseurs : Intégration des mandats et des fournisseurs dans les outils internes du groupe.
3. Concessions et promotions : Suivi et intégration des concessions des nouvelles enseignes, ainsi que des promotions dans les outils du groupe.
4. Création des ventes pour les magasins : Assurer la création des ventes pour les livraisons dans les enseignes récemment rachetées.

Vos responsabilités incluent également :

* Gestion des demandes de manière autonome, de la réception à la résolution.
* Communication continue avec les fournisseurs et les équipes internes.
* S'assurer du respect des processus de contrôle qualité et des délais.
* Veiller à la bonne saisie des données dans les outils, tout en résolvant les anomalies et rejets.
* Assurer le respect des réglementations et des procédures internes.
* Proposer des améliorations des processus et de nouvelles solutions pour l'automatisation des tâches.
* Participer à la formation des collaborateurs et au développement des compétences internes.
* Analyser et proposer des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi de la qualité.

Conditions et avantages :
- Type de contrat : Intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation.
- Salaire : 2118,23 EUR brut/mois (13,97 EUR brut/heure) + prime de 13ème mois et prime vacances sous conditions d'ancienneté.
- Statut : Agent de maîtrise.
- Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % par an, C.E., restaurant d'entreprise, salle de sport.
- Lieu de travail : Massy (91), à proximité du RER.

Minimum requis :
Formation BAC + 2/3 en Data Management ou en gestion de données avec idéalement une expérience dans le traitement ou la gestion de données sur un poste similaire, stages minimum 6/12 mois ou alternance ou Intérim/CDD. Connaissance de l'environnement réglementaire et fiscal. Maîtrise de la suite Office et des outils de bureautique (Google Workspace, Outlook, Excel, Word).

Compétences requises :
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Engagement
- Appétence et vision process
- Aisance relationnelle et bonne communication orale.

Informations supplémentaires :
- 1 à 2 ans d'expérience souhaitée.

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