Vous vous inscrivez dans un projet de transformation profonde et globale du département prestations / relation de service mis en oeuvre mi février 2025 et contribuez à sa réussite.
Vous contribuez à l’atteinte des objectifs issus de la Convention d’Objectifs et de Gestion, du Contrat Pluriannuel de Gestion et plus spécifiques du dispositif Caf à Fort Enjeu.
Vous mettez en œuvre les orientations en matière de gestion des droits allocataires.
Vous supervisez les actions et participez à l’analyse des résultats du secteur en impulsant des actions visant à les optimiser.
Vous accompagnez et développez les compétences des collaborateurs et les évaluez.
Vous développez des actions et méthodes de travail innovantes.
Vous participez aux réunions des managers du département et à des groupes projets et instances internes et externes.
Compétences :
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonome et réactif.
Vous disposez de réelles capacités d’analyse, d’adaptation et d’initiative.
Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens des responsabilités et de la communication.
Vous savez :
vous inscrire dans un projet de transformation et accompagner le changement ;
mobiliser vos collaborateurs autour d’ambitions et d’objectifs, insuffler un esprit d’équipe ;
convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions prises ;
gérer les situations difficiles, imprévues ou conflictuelles ;
assurer du feed-back individuel et collectif ;
rendre compte à votre hiérarchie ;
instaurer des relations de confiance avec la hiérarchie et votre équipe ;
donner une image positive du secteur et de l'organisme.
Vous avez un sens affirmé du service public et le goût de la performance.
Vous avez un sens affirmé du service public et le goût de la performance.
Dans ce cadre, vous maitrisez :
- la méthodologie de conduite du changement ;
- les principes et techniques de management hybride, agile, visuel ;
- les techniques d'animation de réunions et d’intelligence collective ;
- les techniques ludopédagogiques ;
- les nouvelles technologies d’information et de communication.
La Caf du Doubs s’appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 110 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte. Famille, logement, insertion et handicap sont les quatre principaux domaines d’intervention. Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, elle est chargée de deux missions principales :
- verser les prestations légales. Il s’agit principalement d’aides financières versées sous la forme de compléments de revenus. Dans ce cadre, elle verse plus de 622 millions de prestations par an ;
- conduire une politique d’action sociale familiale préventive et déconcentrée : aide à l’investissement et au fonctionnement d’équipements et de services, accompagnement social des familles modestes, soutien à la parentalité. Dans ce cadre, elle verse 50 millions d’euros d’aides aux allocataires et aux partenaires.
La Caf est en relation avec de nombreux partenaires, collectivités territoriales, services de l’Etat, Conseil départemental, les associations, structures de la petite enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale.
Nous recherchons un Manager de Proximité du département Prestations placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable Prestations au sein d’un collectif de managers répartis sur trois sites, vous serez en charge d’une équipe de Gestionnaires Conseil Allocataires sur Besançon et Pontarlier.
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