Offre d'Emploi : Agent d'entretien et espaces verts (CDI) À propos de la copropriété : Copropriété de 102 logements située à la Duranne, comprenant de nombreux espaces verts et une piscine.
Type de Contrat : CDI de 35 heures par semaine. Catégorie et Coefficient : Catégorie A, coefficient 623 de la convention collective des gardiens, concierges et employés d'immeuble.
Profil recherché :
- Permis de conduire et véhicule requis.
Missions et Tâches :
- Entretien des espaces verts
- Entretien, nettoyage et surveillance des équipements et de la filtration de la piscine en saison estivale.
- Sortie et rentrée des poubelles et nettoyage du local (bacs verts et bacs jaune)
- Réalisation de travaux et bricolage divers (changement d'ampoule, petite maçonnerie, peinture, et plomberie).
- Accompagnement et surveillance des entreprises extérieures intervenant sur le site.
Compétences requises :
- Compétences significatives et indispensables en jardinage pour l'entretien des espaces verts.
- Autonomie et capacité d'anticipation dans l'organisation du travail.
- Présence aux visites avec les référents de la copropriété.
- Force de proposition et capacité à anticiper les problèmes.
Qualités recherchées :
- Sens de l'autonomie et de l'anticipation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes.
- Capacité à établir un dialogue constructif et bon sens du relationnel.
- Capacité d'adaptation.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 2100€/mois
Horaires :
- Travail en journée
- Horaire réparti 6/7 jours dans la résidence
- Présence requise sans congés sur la période de mai à septembre
Expérience:
- Entretien d'espaces verts
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques de faucardage,Techniques de fauchage,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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