Technicien de chantier electricité courants faibles h/f

POSTE

Venez chez nous si ça vous branche de rejoindre une activité à taille humaine, avec les avantages d’un grand groupe. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous êtes expert technique et entrepreneur de nature, devenez notre prochain :

Technicien de chantier en Courants Faibles H/F
à Saint-Herblain.

Au sein de notre activité électricité tertiaire de Nantes, vous réalisez la préparation et le suivi de chantiers, à forte dominante Courants Faibles et SSI.

De compétences en courants faibles : sécurité incendie, sureté, gestion technique du bâtiment, appel malade ; vous apporterez vos compétences techniques pour garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés.

Vous maitrisez certains matériels constructeurs et vous avez de bonnes connaissances des câblages des équipements constructeurs (Honeywell, ARITECH, TIL, GENETEC, ESSER, CASTEL, …).

Vous effectuez l'interface entre le bureau d'études et le chantier. Vous avez une vision globale du fonctionnement du processus. Vous préparez et assurez la réalisation des programmations, essais et mises en service. Vous réalisez les comptes rendus d'intervention et mise à jour de la documentation.

Parce que vous aimez travailler en équipe et faire émerger la force du collectif, vous saurez manager et transmettre vos connaissances.

Vous superviserez également les mises en service réalisées par nos fournisseurs et partenaires dans ces domaines.

Vous aimez le relationnel, vous serez en relation directe avec nos clients et vous pourrez remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct. Vous aurez également une relation avec nos fournisseurs de ces domaines et vous garantir une veille technique régulière.

PROFIL

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Si vous avez une formation technique dans la spécialité et que vous êtes organisé, rigoureux et réactif, alors n’hésitez plus, postulez !

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, titres restaurant, avantages CSE, RTT...