Vous pilotez et coordonnez les projets informatiques en assurant le respect des délais et du budget. Vous supervisez les équipes de développement et les intervenants techniques. Vous définissez les spécifications techniques et fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes. Vous mettez en place et suivez les méthodologies agiles pour optimiser la gestion des projets. Vous réalisez une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Vous gérez les risques et assurez la qualité des livrables.
Vous travaillez au sein de notre établissement à Colombes et pouvez être amené à vous déplacer chez les clients et partenaires en région parisienne. Vous intégrez une entreprise dynamique spécialisée dans le développement technologique appliqué à la géolocalisation et aux systèmes informatiques.
Vous disposez d'un diplôme de niveau Master (RNCP niveau 7) en informatique et d'une première expérience en gestion de projets IT. Vous maîtrisez les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et les outils de gestion de projet. Vous avez des compétences en développement logiciel, en architecture informatique et en gestion d'infrastructure IT. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous bénéficierez d'un salaire brut mensuel de 2 200 € minimum, de 30 jours de congés payés par an, d'une mutuelle d'entreprise et de tickets restaurant.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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