Responsable unité de contrôle n°3 h/f

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie
* Localisation : 48 rue de la république - 74960 CRAN GEVRIER

Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Caractéristiques de l’unité de contrôle n°3 :

8 sections dont le contrôle des réseaux pour l’ensemble du département (remontées mécaniques, SNCF, transport fluvial maritime et côtier, transport aérien).
Configuration géographique et périmètre de l’UC : L’UC a principalement une compétence géographique sur le bassin de la vallée de l'Arve.

Activités essentielles :

Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité

Fonctions de coordination de l’action :
- Élaboration du diagnostic territorial afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif
- Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d'actions spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action

Fonction d’appui aux agents :
- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité

Fonctions de représentation :
- Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services, en particulier ceux en charge de l'emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec le Directeur et son adjoint, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

Autres fonctions :
- Membre de l’équipe de direction élargie


Profil recherché

- Droit du travail, dont droit pénal du travail (E)
- Prérogative de l'inspection du travail (E)
- Procédures administratives et pénales (M)
- Techniques de management (M)
- Applications informatiques du système d’information de l’inspection du travail et leurs fonctionnalités (A)

Savoir-être :
- Savoir organiser et prioriser le travail d'une équipe
- Savoir apporter un appui individuel et collectif à une équipe
- Savoir piloter une action, un travail collectif
- Savoir valoriser le travail produit par l'équipe
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les principes déontologiques entourant le métier d'Inspecteur du travail
- Savoir déléguer
- S'inscrire dans le collectif de l'équipe de Direction : capacité à participer aux processus pré décisionnels et à porter les décisions prises et relayer auprès des agents les informations
- Aptitude au travail en collectif

Savoir faire :
- Capacité à élaborer et piloter un plan d’actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus (E)
- Rédiger des procédures administratives, pénales et courriers à destination de l'extérieur (M)
- Organiser et animer un atelier afin de présenter une réglementation (E)
- Organiser et animer des réunions de service (M)
- Organiser et animer des réunions avec des partenaires de l'Institution (M)


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* david.chauvin@haute-savoie.gouv.fr
* chrystele.martinez@haute-savoie.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.

La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.

Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social. Le pôle travail de la DDETS est l’échelon départemental du système d’inspection du travail en charge de la mise en œuvre de la politique du travail qui vise notamment à assurer l’effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social départemental.


Descriptif du service

Ce Pôle est composé de 3 Unités de contrôle, d'un service renseignements en droit du travail, du comité médical. Les Unités de contrôle sont en charge des missions de contrôle dévolues à l'Inspection du travail.

Télétravail possible, congés annuels et RTT selon cycle horaire choisi. Poste soumis à déclaration d'intérêt. Ce poste ne peut être pourvu que par un fonctionnaire titulaire. Vacant à partir du 01/04/2025. Responsable de l'activité de contrôle des entreprises.

#J-18808-Ljbffr