Le chef/la cheffe de service achats

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

* 68 communes
* Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute le/ la chef.fe du service Achats mutualisé Grand Besançon Métropole, Ville de Besançon et CCAS.

Sur ce poste, vous contribuerez à :

1. l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique Achats des trois entités, en prenant en compte les enjeux de sécurité juridique.
2. la simplification de l’accès aux marchés publics aux entreprises.
3. l’organisation, la préparation et l’animation des Comités de pilotage Achats.
4. la déclinaison des orientations de la politique achat en plans d’actions annuels.
5. la diffusion de la culture achats et des bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles.
6. l’animation et le développement du réseau Achats au sein des 3 entités.
7. le développement des outils de pilotage et d’évaluation de la politique Achats.

Missions :

* Management du service.
* Définition et mise en œuvre de la politique des achats.
* Élaboration et mise à jour de la cartographie des achats.
* Analyse des pratiques et des organisations en matière d’achats.
* Optimisation et développement des achats transversaux et des groupements de commandes.
* Apport d’expertise technique aux élus et aux acheteurs.
* Développement de techniques d’achat innovantes.
* Animation du réseau des référents marchés/achats.
* Participation aux actions de facilitation/simplification de l’accès à la commande publique.
* Harmonisation et professionnalisation des techniques d’achats.
* Sensibilisation des Directions aux objectifs de développement durable dans les achats.
* Gestion et suivi de la gouvernance.
* Pilotage de la nomenclature achat.
* Participation aux CAO.
* Veille et analyse des pratiques achats.
* Élaboration et analyse des tableaux de bord du service.
* Gestion des conventions partenariales.
* Supervision de la vente des biens réformés.
* Mise à jour de la rubrique Intranet Achats mutualisés.
* Gestion des obligations AGEC.

PROFIL RECHERCHE

* Compétences managériales.
* Capacité d’organisation, gestion des priorités.
* Disponibilité, qualités relationnelles, rigueur.
* Autonomie et force de propositions.
* Dynamisme et travail en transversalité.
* Qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils de communication.
* Expérience et maîtrise des techniques d’achat.
* Connaissances approfondies de la réglementation des marchés publics.
* Capacités de négociation.
* Maîtrise des logiciels métiers (ASTRE, Business Object).

Date limite de candidature : 18 novembre 2024

Les entretiens se dérouleront le 11 décembre 2024 matin

Recrutement par :

* voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal.
* contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3.
* selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Conditions de travail favorables.
* Avantages du Comité des œuvres sociales.
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance.
* Forfait "mobilités durables" prévu.
* Remboursement des frais de transports en commun.
* Offre de formations pour développer vos compétences.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf).

Contacts :

* Direction Performance et Conseil de gestion : Jérôme FITZE, directeur 03 81 87 85 04 | 06 46 72 73 15.
* Recrutement-GPEC : VEYA Nathalie cheffe de service 03 81 61 51 45.
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