L'Intermarché de Brignoles recherche un Responsable de Rayon Bazar H/F
Vos missions seront les suivantes :
Adopter une attitude commerciale adéquate envers les clients.
Accueillir, conseiller, servir et orienter le client au sein de rayons nécessitant une vente assistée (produits non alimentaires et services complexes). Répond aux demandes spécifiques des clients.
Veiller au suivi des SAV (service après-vente).
Savoir répondre aux objections des clients et prend en compte les litiges.
Réalise l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques.
Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions, pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de démarque.
Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques).
Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock.
Assure le retrait anticipé des produits concernés par une évolution de la gamme, de la mode, un changement de saison et/ou en cours de déréférencement.
Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement, les commandes clients.
Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires), identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité.)
Assure la qualité du remplissage des rayons, la rotation des produits entre les réserves et le rayon ; en assure leur rangement et leur propreté.
Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, du suivi des prix cadencier, de la mise en place et du suivi de l'information adéquate (mentions obligatoires.), de l'affichage concernant la publicité sur le lieu de vente (PLV) et l'information sur le lieu de vente (ILV).
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Contrôler la mise en rayon des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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