CAF DU HAUT-RHIN
La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'URSSAF d'Alsace. Elle dispose également d'une agence à Colmar et d'un accueil du public commun avec la Cpam du Haut-Rhin à Colmar.
L'organisme, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 768 000 habitants, avec un taux de couverture de 42% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).
En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'Euros de prestations légales et 82 millions d'Euros au titre de son action sociale, pour un total de près de 859 millions d'Euros versés.
Le département Action sociale de la Caf du Haut-Rhin est composé de 46 agents qui mettent en oeuvre la politique d'Action sociale en direction :
- Des familles par le versement d'aides directes et/ou par l'accompagnement social déployé par les travailleurs sociaux dans le cadre des offres de service (séparation, impayés de loyer, décès d'enfant, décès de conjoint, naissance, famille monoparentale)
- Des partenaires par le versement de subventions, prestations de service et par l'accompagnement de chargés de conseil et développement.
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable de l'unité des aides financières d'action sociale du département Action sociale, vous intégrerez une équipe de 4 gestionnaires conseil et d'une référente technique. Vous serez en charge de l'instruction et du paiement des prestations de service (EAJE, ALSH, RPE, LAEP, centres sociaux-culturels, espace de vie sociale, PS jeunes), bonus Convention territoriale globale,(CTG).
Pour ce faire, le/la Gestionnaire Conseil aura pour activités principales :
- Le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire
- L'analyse de la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire
- La gestion et le suivi administratif des dossiers (notification, conventions, paiements)
- Les contacts et échanges avec les partenaires (principalement par téléphone et courriel)
- Le relais avec les chargés de conseil et développement d'action sociale et l'encadrement en cas de situation particulière
- L'information des partenaires sur le financement de services et d'équipements
Profil recherché
Vos compétences
L'exercice de cet emploi exige une très bonne connaissance de la réglementation liée aux aides financières collectives d'Action Sociale.
Ces connaissances peuvent être déjà possédées ou acquises dans la fonction.
Compétences souhaitées :
Rigueur
Capacités d'analyse
Capacités relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'adaptation, d'initiative et d'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissances en comptabilité appréciées
Respect de la confidentialité des informations traitées
Sens de l'autonomie
Votre formation
Diplôme : Être a minima titulaire d'un diplôme Bac +2 souhaité ou expérience probante dans un emploi administratif et/ou comptable nécessitant des connaissances en matière de lecture budgétaire et d'analyse de données.
Par ailleurs, le candidat retenu, devra s'engager à suivre sur 2 ; les différents compléments de formation nécessaires à l'exercice de ses fonctions, selon un plan de formation individualisé.
Vous trouverez en ligne notre rapport d'activités :
https://www.caf.fr/professionnels/nous-connaitre/caf-du-haut-rhin/qui-sommes-nous
Informations complémentaires
Une rémunération annuelle brute de 25700€ composée d'un salaire mensuel brut de 1835.77€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivale »nts à 2 mois de salaire en plus ;
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Pour le CDD, horaire hebdomadaire de 36h avec 3 jours de RTT, puis en CDI formules de 36h à 39h avec un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie)
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée
- Un accord de télétravail au bout de six mois d'ancienneté
- Le bénéfice des oeuvres du comité social et économique
- Un environnement de travail agréable
Contact
Personnes à contacter :
Madame SIMOND : ou
mail :@.**
Madame VATERLAUS :
mail : @.**
Les candidatures, CV et lettres de motivation obligatoire, sont à adressées par mail à : @.** pour le 31 mars 2025 au plus tard
Entretien et tests courant avril devant un jury de sélection
Prise de poste : avril ou mai 2025
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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