Chargé de projet développement secteur formation (h/f) (intérim)

Poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé de projet développement secteur formation (H/F). Support au Leader « Compétence & Learning Filsidiaries Worldwide » dans la gestion du projet, agissant en tant que PMO.?
Gestion de projet = méthodologie LBIP

Assister le chef de projet dans la gestion du projet (administration et coordination)
Assurer la liaison avec les chefs de lots de travail pour suivre l'avancement du projet et alerter sur les risques potentiels (en utilisant un modèle commun, par exemple 4 cases)
Mettre en œuvre et gérer un suivi des actions du projet
Soutenir la production de synthèses et de présentations
Préparer les ateliers (organiser et envoyer les créneaux, préparer l'ordre du jour avec le chef de projet et les présentations associées)
Soutenir les présentations requises par LBIP Gates
Tenir à jour la planification globale du projet
Soutenir le lot de travail Changement et communication
Soutenir le chef de lot de travail Déploiement et les activités de déploiement d'apprentissage associées pour les sous-divisions et les régions
Fournir également à l'équipe HULI des conseils/un soutien en matière de gestion de projet à la demande Expérience souhaitée : 3 à 5 ans
Appréciée mais non obligatoire Expérience industrie
Appréciée mais non obligatoire Expérience aéronautique
Appréciée mais non obligatoire Airbus expérience

Outils/Logiciels: LBIP attendue - Gsuites
Langues : Anglais obligatoire C1/C2 - Français : Non obligatoire
Qualités : Autonomie, proactivité, capacités relationnelle, organisé, rigueur

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.