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Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DESCRIPTIF DU POSTE :
Affectation/service : EHPAD OLT
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : ADJOINT TECHNIQUE
Temps de travail : 1607h annualisées (cf cycles de travail)
Lieu d’exercice : ESMS CCAS EHPAD OLT
Bâtiment A ou B en fonction des plannings et SP / UD sur candidature.
Amplitude horaire : Du lundi au dimanche par roulement défini, en fonction des besoins du service et de l’organisation du travail, de 7h à 21h. Missions / conditions d'exercice MISSIONS GENERALES DU POSTE :
*Entretien des locaux : chambres et communs.
*Service des repas : service en chambre et en salle de restauration (mise en place, plonge, service)
*Accompagnement du résident dans les actes de la vie courante (aide aux déplacements, aide à la prise alimentaire, stimulation et orientation, prévention des chutes, observations des modifications de comportement et/ou des habitudes de vie).
*Transmettre les observations pour assurer un accompagnement de qualité.
*Participer activement à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident.
*Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d'animation.
*Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage.
*Participer à la promotion de la bientraitance.
*Participer à la prise en charge de la douleur.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE DU POSTE :
-Affectation à l'UD et au SP avec accord préalable de l'agent et/ou à sa demande sachant que les usagers de ces secteurs présentent des troubles du comportement de type agressivité, agitation et nécessite une prise en charge spécifique.
-Risques psychosociaux spécifiques à l'accompagnement des personnes ayant des troubles comportementaux.
-Autorisation territoriale et obligations liées au règlement intérieur :
oLa diffusion d'images et de propos diffamatoires sont susceptibles de sanction disciplinaires.
oRespect du secret professionnel et du secret partagé.
oRespect du règlement intérieur du CCAS et de la Charte des valeurs du CCAS.
-Responsabilité d'accompagnement des stagiaires et des nouveaux agents.
-Travail en équipe et en autonomie de jour et de nuit.
-Port de la tenue adaptée aux exigences du poste afin de lutter contre les affections associées aux soins : ongles courts et propres, cheveux attachés, mains sans bijoux, avant-bras découverts et sans montre ni bracelet.
-Risques professionnels liés aux différentes activités (se référer au document unique).
MOYENS MIS A DISPOSITION :
*Techniques : matériels et équipements fournis par l'établissement.
* Informatiques : Identification sur le logiciel métier.
*Equipements de protection individuelle : Tenue adaptée, fournie et entretenue par l'établissement, masques, gants et autres en fonction des situations.
*Formation sur la maladie d'Alzheimer et les syndromes apparentés, formations diverses tout au long de la carrière.

EXIGENCES REQUISES :
a)Formations, Diplômes et/ou Qualifications souhaitées :
-BAC pro ASSP -Accompagnement, Soins et Services à la Personne/ CAP Assistant Technique en milieu familial ou collectif /auxiliaire de vie / DETISF - Diplôme d'Etat technicien d'intervention sociale et familial.
-Notion d'hygiène en collectivité.
-Notion de gériatrie et de gestion des troubles du comportement.
b)Compétences nécessaires :
-Savoir utiliser les aides techniques et utiliser les techniques de gestes et postures. Profils recherchés QUALITES PROFESSIONNELLES :
-Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
-Sens du travail en équipe et adaptabilité.
-Polyvalence et mobilité sur l'ensemble des unités de soins.
-Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes.
-Empathie et comportement bien traitant (être respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun).
-Respect des bonnes pratiques professionnelles.