Agent de surveillance des voies publiques h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi •Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire,
•Veiller à l'application des arrêtés municipaux,
•Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques,
•Effectuer la prévention sur la voie publique,
•Exercer la surveillance des bâtiments communaux, des lieux publics et des manifestations,
•Assurer la sécurité aux abords des écoles,
•Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages et contrôler l’application des différents codes de références,
•Relever des infractions relatives aux règles de l'arrêt et du stationnement des véhicules et le défaut d'apposition d'assurance,
•Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage,
•Relever une infraction, la qualifier et établir le procès-verbal afférent,
•Assurer la fonction de placier des marchés hebdomadaires et fêtes foraines,
•Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public
•Aider les usagers,
•Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
•Saisir les données informatiques et rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance). Missions / conditions d'exercice CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Lieu d’affectation : Longwy - Police Municipale
- Pôle/Service d’affectation : Pôle Sécurité Prévention et Tranquillité Publique
- Temps de travail : temps plein (35h/semaine)
- Horaires variables en fonction du planning, disponibilité en soirée et les week-ends
- Astreintes : NON
- Rattachement hiérarchique : Chef de Service de la Police Municipale
- Fonction d’encadrement : NON
- Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + COS + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance Profils recherchés PROFIL RECHERCHE :
• Connaissance des pouvoirs de Police du Maire,
• Connaissance des différents codes et lois relevant de la compétence des ASVP,
• Connaissances techniques en matière de sécurité,
• Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Connaissance des procédures et dispositifs de secours,
• Maitrise des outils informatiques,
• Discrétion professionnelle,
• Permis B exigé.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Lieu d’affectation : Longwy - Police Municipale
• Pôle/Service d’affectation : Pôle Sécurité Prévention et Tranquillité Publique
• Temps de travail : temps plein (35h/semaine)
• Horaires variables en fonction du planning, disponibilité en soirée et les week-ends
• Astreintes : NON
• Rattachement hiérarchique : Chef de Service de la Police Municipale
• Fonction d’encadrement : NON
• Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + COS + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance