Chef / cheffe de projets en bâtiment – génie civil

Description du poste


La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Nos domaines d’activité sont relativement étendus, entre autres :

* L’aménagement de la Ville et ses équipements
* L’aménagement du territoire
* L’Hydraulique
* L’Environnement & l’écoconception, la biodiversité, la nature en ville

Nos métiers couvrent une large palette de missions, dont :

* Maîtrise d’œuvre, OPC, Planification,
* Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Conseil, stratégie, communication, études économiques et financières, montages opérationnels …

L’agence CARAIBES-GUYANE regroupe une équipe de plus de 20 personnes animée par un Directeur d’agence et 3 responsables d’activité sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L’agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d’activité cités ci-dessus ainsi que sur des activité en bâtiment et en désamiantage.

Poste à pourvoir

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet « Bâtiment/Génie Civil » qui sera basé au sein de notre établissement de Cayenne en Guyane.

Sous la responsabilité du manager de l’établissement, vos missions principales consisteront à :

* Mener des missions d'études, AMO, maitrise d'œuvre dans le domaine du bâtiment et du génie civil (projets neufs et de rénovation) et rédiger les pièces écrites associées
* Participer à la réponse aux appels d'offres
* Assurer des missions de supervision de travaux
* Développer une relation de proximité avec les clients
* Coordonner nos services supports tels que spécialistes calcul structure, béton, bâtiment, CVC, VRD…

Qualifications


De niveau Bac +5 (Ingénieur ESTP, ENTPE, INSA, ESITP, POLYTECH, autre ou Master,…) dans le domaine du Bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires.

Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences relationnelles, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution. Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives.

Compétences nécessaires :

* Réglementaires : Code de la commande publique, Loi MOP, CCAG MOE, CCAG Travaux, procédures règlementaires…
* Linguistiques : le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français. Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrites et à la communication.
* Mobilité : Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir En Guyane, dans la région Caraïbe et, occasionnellement, en France hexagonale. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire (VL) en cours de validité

Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d’une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d’évolution important au travers de :

* le développement de l’activité et de l’agence ;
* la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l’étranger) en plus d’une centaine d’implantations en France hexagonale.


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.