Descriptif du poste:
Missions principales :
Management & Développement des Compétences
Encadrer et accompagner les Responsables de Production (Conducteurs de Travaux) dans la gestion de leurs équipes et de leurs chantiers.
Développer un management collaboratif et participatif, basé sur l'écoute et l'accompagnement individuel.
Identifier les points forts et axes d'amélioration de chaque collaborateur et mettre en place des actions de formation adaptées.
Valoriser les compétences internes et favoriser la montée en autonomie des équipes.
Pilotage de l'Organisation & Performance Opérationnelle
Utiliser les outils en place pour le suivi des opérations (tableaux de charge, planification, taux de productivité, délais de réalisation, rentabilité) et être force de proposition quant à l'évolution de ces outils et des indicateurs de performance.
L'intelligence artificielle jouera un rôle clé dans l'optimisation des analyses et du pilotage des performances, permettant d'affiner la gestion des ressources et d'anticiper les besoins.
Travailler en étroite collaboration avec le service RH afin d'accompagner les Responsables de Production (Conducteurs de Travaux) dans leur gestion des ressources humaines et matérielles, garantissant ainsi une exécution efficace des chantiers.
Piloter le suivi administratif des dossiers, depuis le bon de production signé jusqu'à la facturation, tout en veillant à la bonne gestion des comptes clients.
Être le garant de la qualité et de la conformité des interventions, en s'assurant du respect des exigences internes et des attentes des clients.
Devenir le référent de l'intégration de l'intelligence artificielle dans la gestion opérationnelle, en veillant à son déploiement progressif dans les processus de suivi et d'optimisation. Véritable pilote de cette transformation, il/elle s'assurera que l'IA facilite l'organisation, améliore la prise de décision et apporte une valeur ajoutée sans altérer les fondamentaux et la culture de l'entreprise.
Suivi budgétaire et gestion des achats
Suivre les résultats financiers des chantiers et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, en collaboration étroite avec la Direction Administrative et Financière.
Identifier les facteurs d'improductivité et proposer des plans d'actions concrets pour améliorer la rentabilité, en s'appuyant sur des analyses de données et des outils d'aide à la décision, notamment grâce à l'intégration progressive de l'intelligence artificielle.
S'assurer que l'entreprise atteint ses objectifs de marge et de performance économique, en garantissant une communication fluide avec la DAF pour optimiser les stratégies financières et opérationnelles.
Profil recherché:
Compétences & Qualités attendues:
Leadership & Management : Capacité à fédérer, accompagner et structurer des équipes opérationnelles.
Excellente organisation : Capacité à structurer, suivre et optimiser les opérations.
Analyse et vision stratégique : Capacité à interpréter les chiffres et à piloter la performance.
Rigueur & Méthode : Capacité à mettre en place des processus et outils de suivi fiables.
Relationnel & Diplomatie : Capacité à interagir avec les équipes, les clients et les fournisseurs.
Expérience & Formation:
Issu(e) d'un environnement industriel, logistique, bâtiment ou gestion de production, avec une expérience significative en pilotage d'activité et en management d'équipes.
Expérience confirmée sur un poste impliquant gestion d'indicateurs de performance, suivi financier et planification des ressources.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un poste clé avec un impact direct sur la structuration et la performance de l'entreprise.
Un environnement où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la rigueur sont des valeurs fortes.
Une opportunité d'apporter un regard neuf et des méthodes innovantes, en venant d'un secteur différent du bâtiment.
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