Directeur-trice adjoint-e

Organisation des suivis de l’équipe:

1. Mettre en œuvre le bon déroulement de la journée.
2. Fabriquer et organiser des outils d’accompagnement pour l’équipe d’animation.
3. Prévoir, en équipe, la mise en place de l’organisation sur différents temps.
4. Mettre en œuvre le projet de fonctionnement en prenant en compte les besoins, les envies et le rythme des enfants.
5. Veiller au respect du matériel et des locaux mis à disposition.
6. Animer le quotidien; le bon accomplissement des tâches matérielles (repas, toilette, rangement).
7. Effectuer le débriefing avant de commencer les activités avec l’équipe d’animation.
8. Assister les animateurs en cas de difficulté ou de besoin d’aide.
9. S’assurer que tous les enfants sont passés à la cantine.
10. Veiller à ce qu’aucun enfant ne se trouve dans une zone non surveillée.
11. Remplacer les animateurs en cas d’absence.

Gestion du fonctionnement:

1. Contrôler les présences des enfants et animateurs, remettre les effectifs et notifier l’absence.
2. Participer ou organiser des réunions.
3. Aider la Directrice sur les tâches administratives.

Relation familles et partenaires:

1. Avec les parents: écoute des difficultés rencontrées par les enfants, écoute des idées propositions, évaluation faite par les parents au sujet de l’accueil, explication du fonctionnement et des activités de l’accueil grâce à des panneaux d’information et aux programmes d’activité.
2. Participation aux réunions avec les personnels de l’école, avec les prestataires d’activités et avec les acteurs éducatifs locaux.

Aptitudes attendues:

* Sens du relationnel
* Patience
* Capacité à travailler en équipe
* Dynamisme
* Organisation du travail
* À l’écoute
* Langage adapté
* Force de proposition

Qualification: Diplôme de direction optionnel mais souhaité.

Expérience: Pas obligatoire mais souhaitée.

Type d'emploi: Temps partiel 80%, CDI.

Salaire brut: 1589.10€.

Lieu: Ecole Paul Bert (69003).

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