Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industrielles. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Vous rejoignez notre Agence SOM Rhône-Alpes (Groupe ORTEC), en assistance technique, épaulé(e) par votre Responsable Nafissa, Responsable du Secteur Environnement de l'agence, et de votre parrain ou marraine attitré(e), chez notre client sur le CNPE de Gravelines.
Vous serez acteur du projet suivant : réaliser un appui au Pilotage de la bonne mise en application des exigences fixées dans les dossiers réglementaires environnementaux lors de la phase préparatoire d'un site nucléaire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- S'approprier les documents réglementaires en lien avec la demande d'autorisation environnementale du projet (Etude d'impact environnementale, Dossier d'autorisation d'exploiter),
- Etablir un macro-planning de coordination pour l'ensemble des exigences environnementales à respecter (pré autorisation et post autorisation),
- S'assurer que l'ensemble des exigences environnementales soient intégrées dans les contrats Génie Civil,
- Contractualiser avec un ou plusieurs bureaux d'études spécialisés dans le domaine de la biodiversité la mise en oeuvre des actions de surveillance et des mesures d'Evitement, Réduction et Compensation,
- Suivre sur le terrain la bonne mise en application des actions de surveillance environnementale.
Pourquoi venir chez nous ?
- Rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes : l'Humain est au centre de nos valeurs,
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
- Equilibre personnel : télétravail + 10 jours de RTT /an + forfait Cadre
- Bénéficier d'une intégration encadrée : journée d'intégration et suivi à 1 mois et 3 mois,
- Possibilités d'évolutions : politique de mobilité interne et Ecole interne de formation.
D'autres avantages ?
- Salaire selon expertise + participation + intéressement + prime individuelle + panier repas 10€ net /jour + indemnités kilométriques (mais poste en local)
- Un CSE attractif : cinéma 5€, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités régulières.
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
Réf : #LI-DL1 #SOM
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