Région et département : Île-de-France, Seine-Saint-Denis
Ville : Pantin
Emplois repères : Chargé de projet
Durée du CDD : 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Indice professionnel : 488
Niveau de diplôme souhaité : Niveau III
Rémunération annuelle : 29339
Date d'embauche : 02/01/2025
Email recruteur : h.hocine@convergence93.fr
Date de publication : 04/10/2024
Convergence 93 est à la recherche de son assistant technique départemental sur le SI i-Milo et en prévision du nouveau SI dans le cadre du RPE. Voici quelques précisions des missions attendues :
1. Rôle de facilitateur au niveau local :
- Être en appui technique sur le SI I-Milo
- Mise en place de permanence sur la base d’une journée tous les 15 jours en mission locale
- Rendre lisible et au plus près du réel les activités des missions locales
- Harmonisation des usages, mise en place de charte de saisie sur les dispositifs phares
- Répondre aux besoins exprimés par les directions des Missions Locales
2. Rôle de facilitateur au niveau départemental :
- Être en appui des salariés de l’association Convergence 93 quant au suivi des indicateurs d’activités
- Montée en compétence des référents I-Milo des ML
- En partenariat avec l’ARML, extraction des éléments statistiques locale, par EPT et départemental
- Représenter Convergence 93 dans les instances institutionnelles
- Représenter le réseau des ML et appui technique dans la mise en place du nouveau SI dans le cadre du Réseau Pour l’Emploi (RPE)
- Production des éléments statistiques pour la réalisation de l’observatoire
- Création d’outils de communication, de suivi et d’évaluation du projet
- Suivi des indicateurs de progression
- Élaboration des bilans intermédiaires et finaux
- Expérience significative dans l’utilisation d’I-Milo et Business Intelligence
3. Compétences requises :
- Capacité d’animation de réunion, rencontre, rôle fédérateur
- Bonne connaissance de l’environnement I-Milo
- Maîtrise de l’outil informatique et de son environnement Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
- Communication, capacité d’organisation, esprit d’équipe, autonomie
Compétences socles
* Représenter la structure dans le cadre stratégique
* Représenter la structure en apportant une contribution technique
* Construire, développer un réseau de partenaires
#J-18808-Ljbffr
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