Responsable secteur maintenance h/f - cdi

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Responsable Secteur Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI pour son site de production basé à Mayenne (53).

A propos du poste :

Rattaché au Manager Maintenance Opérationnelle, votre rôle sera de :

- Déployer la stratégie de maintenance au sein de son unité au service de l’amélioration de la performance des équipements de production.

- Piloter et coordonner des programmes d’actions (amélioratives, prédictives, préventives et curatives) au sein du service en mobilisant les équipes maintenance opérationnelle.

- Gérer les ressources humaines et budgétaires.

Vos principales missions :

- Déployer la Politique de Maintenance des équipements et veiller à son application.

- Organiser et planifier toutes les activités de maintenance préventives, correctives et amélioratrices.

- Identifier des axes d’amélioration du taux de disponibilité et de fiabilité des équipements par la mise en œuvre d’outils adaptés (ex : TPM, Maintenance Prédictive, Outils d’aide au diagnostic).

- Définir, suivre et exploiter les indicateurs de performance.

- Manager et engager son équipe au travers de la définition des objectifs annuels. Evaluer la performance des collaborateurs et veiller à leur développement. Définir et proposer le plan de formation de son équipe.

- Gérer les ressources en fonction des priorités définies, organiser l’activité des techniciens pour servir au mieux ses clients et fournisseurs.

- Valider les spécifications de maintenabilité des équipements et gérer toute la documentation technique associée.

- Elaborer et/ou valider des cahiers des charges et contrats de sous-traitance de maintenance.

- Assurer la veille technique et technologique propre à l’activité Maintenance.

- Conduire le déploiement des actions de changement et d'amélioration de l'équipe maintenance.

- Veiller au bon niveau de compétences techniques en production ; conduire les actions d’informations ou de formation nécessaires

Votre profil :

Titulaire d’un BAC+5 (Ingénieur) en Mécanique / Génie Industriel / Productique, vous avez 5 ans d’expérience minimum dans le management d’équipes techniques opérationnelles (Maintenance, Méthodes ou Production) sur un site de production

Vous maitrisez les principes de la stratégie de maintenance des équipements

Vous maitrisez les outils d’amélioration continue (Lean manufacturing)

Vous avez des aptitudes managériales reconnues

Anglais : TOEIC (500 points)

A propos du site de Mayenne :

Le site de Mayenne est spécialisé dans la production d’antibiotiques formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables). Il emploie environ 400 collaborateurs.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux)et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

GSK France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com)

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.