Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) chargé de l'administration du personnel :
- gérer les contrats de travail et avenants,
- gérer les affiliations auprès des organismes sociaux,
- tenir à jour les dossiers administratifs du personnel,
- être l'interlocuteur privilégié des salariés,
- recueillir et saisir les éléments variables de paie,
- veiller au respect du droit du travail,
- gestion des salariés de nationalité étrangère
maîtrise d'excel TCD
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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