Au quotidien, Bouygues Energies & Services, filiale d Equans, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable.
Au sein de notre centre de travaux du Bignon (44°, au Sud de Nantes, nous réalisons des travaux d'aménagement en infrastructures de réseaux extérieurs souterrains : télécom et fibre optique, gaz, électricité (basse et haute tension), éclairage public (dépannage et travaux neufs), et réseaux aériens (levage de supports béton/bois, déroulage et raccordements de lignes basse et haute tension).
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Equipe Electricien(ne) Eclairage Public et pose de réseaux (terrassement) .
Rattaché(e) à Un Conducteur Travaux du Bignon, vous encadrerez une équipe de 1 à 2 personnes et aurez en charge la préparation et la construction de réseaux dénergies sur le secteur nantais.
Vos missions seront les suivantes:
Réalisation de tâches de dElectricité Eclairage Public : réalisation de travaux neufs sur installations dÉclairage Public (EP), de vidéoprotection, de contrôles daccès et autres équipements urbains électriques / Diagnostic de pannes, maintenance et dépannage des installations d'Eclairage Public / Équipement des poteaux / Déroulage de câbles électriques
Réalisation de tâches de terrassement : Pose de fourreaux en tranchées / Pose de massifs béton / Pose de chambres de tirages / Remise en état de la chaussée/trottoirs et tout autre travaux de terrassement
Préparation et organisation des chantiers
Suivi et respect des engagements en termes de planification, réalisation & conformité technique, délais, process et modes opératoires des travaux
Être le/la référent(e) auprès de nos clients, de la maitrise dœuvre et des riverains
Etre le/la garant(e) et relai de la prévention et la sécurité sur le chantier
1. Lecture de plans et tenue quotidienne des journaux de chantiers.
2. La remontée d'informations auprès de votre responsable
3. Encadrement d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs et/ou intérimaires
La répartition de lactivité sera approximativement la suivante : 60% de terrassement et 40% délectricité
Votre profil ?
De formation CAP/BEP ou BAC et spécialisé en Electricité et/ou Travaux Publics, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine.
Vous aimez travailler en extérieur et en hauteur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et vos facultés à communiquer.
Vous possédez le Permis B (indispensable pour se rendre sur les chantiers), idéalement le CACES nacelle et les habilitations électriques B1H1
CONDITIONS ET AVANTAGES :
4. Rémunération sur 13,3 mois (à négocier selon profil et expérience)
5. Indemnités repas
6. 12 jours de RTT
7. Compte Epargne Temps (CET) : possibilité dépargner le 13e mois et les RTT
8. Rémunération collective : Participation, Intéressement (à partir de 3 mois dancienneté)
9. Plan dEpargne Entreprise (PEE) avec abondement maximum de /an
10. Plan dEpargne pour la Retraite Collectif avec abondement maximum de / an
11. Mutuelle familiale (coût de 1% du salaire brut par adulte et 0,5% par enfant, gratuit à partir du 3e enfant)
12. Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, promotions, achats groupés, chèques vacances, subventions
Vous hésitez encore ? Nous avons été élus TOP EMPLOYEUR ! Pourquoi ? Car notre objectif quotidien est de permettre à nos collaborateurs dêtre eux-mêmes, de se sentir bien, de sintéresser aux gens, de grandir et de faire réussir lentreprise ! Si vous aussi vous voulez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.
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